募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】 普通自動車運転免許（AT限定不可）
【歓迎】 電気・機械管理、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験がある方 第三種電気主
任技術者の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜370,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
260,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.4か月 )※毎年６月、12月に支給
昇給：年一回あり

※非管理職での採用となり、入社時の職位を担当、主任級、課長補佐級のいずれかとなります。
※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。
※記載の年収には賞与含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
長野事業所
住所：長野県伊那市長谷黒河内2895
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
週に１回、日帰り〜1泊2日程度の期間の出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業10~30時間程度、時差出勤制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ研修、丸紅グループ研修

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇3日、年末年始4日
有給休暇：入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与
12月1日に1年目の場合17日間の有給付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三峰川電力株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

事業内容：
・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。
・丸紅株式会社の100％子会社です。
・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。
特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25〜50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。