Webデザイナー/コーダー 顧客折衝経験&WEB知識あればOK! 土日祝休 リモート有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アビリブ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県、福井県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、そ
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/03/12
仕事内容
Webデザイナー/コーダー 顧客折衝経験&WEB知識あればOK! 土日祝休 リモート有
〜デザインもコーディングも自分のクリエイティブをフル活用できる環境/宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜
業務内容:
旅館やホテル、地域企業のWebサイト制作を中心に、以下の業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
単なる「つくる」役割にとどまらず、“Webマスター” のようにサイト全体の改善や価値向上にも関われる、幅広い制作ポジションです。
業務詳細:
WebサイトやLP、バナーのデザイン制作(PC/スマホ対応)
HTML/CSSでのマークアップ、WordPressを使った更新・調整
サイト公開後の更新作業、UI改善、ページ追加のディレクション
アクセス状況やユーザー行動の把握、改善アイデア出し
SEO・UI・導線などの視点から「もっとよくできる」を形にする提案
【取引・担当施設例】
旅館、有名リゾート施設、JRホテルグループなど有名施設様もサポートチームで運用しています。
入社後の主な業務ステップ:
STEP1:社内の制作フローを理解する
自社やクライアント案件の構成、使っているCMSなどに触れる
実際の案件にサブ担当として参加し、業務に慣れていただきます
STEP2:バナー制作やページ更新などの小さな業務からスタート
指導社員の指示のもと、簡単なタスクから実務経験を積みます
スケジュール管理や修正対応なども少しずつ担当
STEP3:新規ページやLPのデザイン・コーディングに挑戦
ユーザー目線を意識しながら、デザインの企画〜実装まで経験
FigmaやWordPressを使ったデザイン・設計に携われます
STEP4:既存サイトの改善提案や効果検証にもチャレンジ
GAなどでデータを確認し、改善案やUI修正案をチームで考える
評価制度:
頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件: ※ポートフォリオの提出が必要になります
・Webデザイン実務経験(Photoshop/Illustrator/Figma など使用)
・HTML/CSSを使ったWebサイトの制作経験
・サイト運用や改善にも興味がある方
・コミュニケーション能力
歓迎条件:
・SEO対策に対する標準的な知識
・php、JavaScript、SaaSの基本的な知識
〜第二新卒も含め幅広くご応募ください〜
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,200円〜255,100円
固定残業手当/月:67,800円〜94,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。
賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県、福井県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、香川県、
福岡市、北九州市、その他福岡県、沖縄県
<勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/青葉通一番町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目5−2 フェザー堂島ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※出社/在宅勤務いずれも選択可能(ハイブリッド出社OK)
※勤務地は希望に沿って配属予定です。
<転勤>
無
※会社都合による転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※水曜日はノー残業デーです。
※時差出勤・時短勤務制度あり(1日6時間〜相談可能)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度
資格手当
社外セミナー受講料補助
<その他補足>
役職手当
旅行宿泊費補助
各種表彰制度
慶弔金制度
定期健康診断
私服通勤可
社員旅行
部活動
副業可(事前申請制/競業は不可)
健康経営優良法人2024認定
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇(育休復帰率100%、男性育休実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アビリブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション(自社サービス)事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他
アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。
1)Web/SNSマーケティング:約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート
Webマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php
SNSマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php
2)Webサイト制作:デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績
Webサイト制作
https://www.ab-net.co.jp/service/design.php
3)Webシステム:自社サービスを100%内製化で開発
宿泊予約システム「予約プロクロス」
https://info.489pro-x.com/