【大阪/北区※転勤無】配電盤等のルート営業 未経験歓迎 大手と取引多数／フォロー体制 ／残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
新納電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪/北区※転勤無】配電盤等のルート営業 未経験歓迎 大手と取引多数／フォロー体制 ／残業20H
〜創業70年以上で大手企業との取引多数／手厚いフォローで未経験でも安心 ／残業時間20H以内〜
業務内容
配電盤や制御盤を扱う当社にて、法人営業をお任せします。
制御盤とは…
機械をまとめてコントロールするための箱です。機械や設備がきちんと稼働するように、電気のスイッチを入れたり温度や速度を調整したりします。
業務詳細
お客様からご依頼をいただいた新規製品の要件をヒアリングして、訪問や社内の見積もり作成/製造部との調整を行います。その後も納入〜アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。
既存製品のフォローもご担当いただきます。
・既存のお客様への対応がメインです。
・担当者数は10社ほど（メインは5社ほど）です。
・お客様先は誰もが知る大手先が多いので、やりがいを感じられます。
働きかた
・出張はありますが、大阪や近畿圏のお客様先が多いので基本的には日帰りです。
・月平均の残業時間は20時間以内です。
教育体制
入社後は直属の上長からOJTで指導いただけます。仕事や商談に同行しながら全体的な流れを掴んでいただきます。ひとり立ちして担当を任せられてからも、商談に同行いただけます。細かいところまで順を追って丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。
組織構成
同じ事業所には計5名（60代2名、50代2名、40代1名）が在籍しております。
当社の特徴
当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。
当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件
・営業の経験や、電気関係の知識がある方は尚歓迎です！！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。
昇給：年1回（5月）※2,000〜5,000円／月
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区本庄東2-2-31 新納ビル
勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（公共交通機関利用額）
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅：本社（大阪市北区）のマンションに入居可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／65歳まで再雇用あり
＜定年＞
60歳
技能・ノウハウの継承の観点から45歳以下を希望
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
扶養手当補足：配偶者20,000円、子1人当り10,000円
財形貯蓄
退職金共済
育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土曜、日曜、祝日、他※祝日が入る週の土曜日は出勤日となります。
有給休暇（入社半年後10日付与）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新納電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
配電盤、制御盤等の製造及び販売
営業品目：
・各種メーカPLC組込制御盤、低圧動力制御盤、操作盤等
・キュービクル式受変電盤（特高は除く）
・低圧配電盤、分電盤、表示灯盤等
・既製品キャビネット組立配線対応（リタール製、日東工業製等）
・盤構造、配線仕様等多様な要求に柔軟に対応
・板金加工一式
製品情報：
・屋内動力制御盤…機械やモーター等の運転、停止を扉面で操作するパネルです。パネル内に動力、制御を司る様々な部品が組み込まれています。
・屋外キュービクル式高圧受電設備…発電所から変電所を通して送られてくる6,600ボルトの電気を100ボルトや200ボルト等に変える受電設備を収めた金属製のパネルです。
・屋内低圧分電盤…ブレーカー、電力量計、制御機器等が組み込まれたパネルです（一般家庭用ブレーカーボックスもその一種）。
・屋内PLC盤…機械に直接設置されたパネルです。パネル内にプログラムが書き込まれたシーケンサー（PLC）を収納しており、機械の動作を司ります。
・操作監視盤（デスク型）…中央操作室にてオペレーターが機械操作するのに適した形状、配置をした机型のパネルです。
・自立開放盤…設置場所、環境、用途によっては函体がないパネルも存在します。設備更新時、パネルだけを入れ替えるのに適した形状です。
・油圧ユニット…油圧ポンプ、コントロール弁、冷却装置等が組み込まれており機械を動かす圧力や流量を一定の範囲にする装置です。
・ステンレス製制御盤…ステンレスはサビに強いため、水や薬品がかかりやすい食品、飲料や製薬工場でよく使用されます。
・屋外機側操作盤…屋外にて機械やモーター等の運転、停止を扉面で操作するパネルです。パネル内に制御を司る様々な部品が組み込まれています。屋根があることにより風雨対策にもなります。