【広島】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックエレベーター株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【広島】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
〜家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ〜
・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！
業務内容：
・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。
業務の特徴：
・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。
・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。
採用背景：
・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。
パナソニックエレベーターの魅力・特徴：
（1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績
・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上
・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上
（2）安心して働くことができる環境
・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる
つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！
・土日休み、年休130日越え、夜勤なし
企業について：
・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・エレベーターに関連する工事orメンテナンスの経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜368,000円
＜月給＞
253,000円〜368,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は社内基準により決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
パナソニックエレベーター株式会社 広島事務所
住所：広島市中区中町７番１号パナソニック広島中町ビル
勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職ため、将来的に可能性があります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：転勤社宅、独身寮あり
社会保険：介護保険、各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、パナソニックグループ研修、各種社外研修
＜その他補足＞
生命保険・損害保険
パナソニック健康保険組合・保養所
リロクラブ（社員福祉斡旋会社）
体育館、グラウンド
社員食堂
育児休業制度（取得実績あり）、短時間勤務制度
財形貯蓄制度
カフェテリアポイント（年65,000円）
永年勤続記念
レクリエーション補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日
※年間休日１３２日＋有給休暇年２０日
※初年度のみ入社月によっては有給休暇の付与日数が異なります。
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックエレベーター株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
ホームエレベーター、小規模建築物用小型エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守、修理を行っています。
主要商品：
・ホームエレベーター…高齢化社会の到来を背景に、バリアフリーへの取組は社会全体のみならず、いまでは個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、社会の変化による二世帯住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は今まで以上に重視されるようになってきました。同社では、それらの課題を解決すべく、豊富な商品群で様々な家庭に「快適と安心」を提供したいと考えています。
※JIS規格電動車椅子対応の大型モデル3人乗り「XLミディモダンV」、木質調デザイン普及モデル3人乗り「1414クラシックV」、ピット深さ200mm／リフォーム2階建専用「1214ジョイモダンS200V」、シンプルモダン住宅にマッチした大型モデル2人乗り「XLスリムモダンV」、畳一枚に納まる横長モデル2人乗り「1608フィットV」、畳一枚に納まる縦長モデル2人乗り「パーソナル0816V」、床面積業界最大の大型モデル3人乗り「1418フォレストV」、5階建てに対応可能な「Hシリーズ」
・小規模建築物用 小型エレベーター…高齢化社会の進行に伴い、近年、グループホームや老人ホームといった福祉施設はもちろん、小規模のアパートにもエレベーターの設置が進んでおり、今後ますます需要が高まります。同社では、「福祉」という観点であっても、「快適と安心」を全ての方々に提供したいと考えています。
※福祉のまちづくり条例対応モデル3人乗り「XLウェルハートV」、福祉施設向けモデル3人乗り「ウェルハートV」、ふくらみのある樽型モデル3人乗り「XLワイドV」、業務用エレベーターに近い操作性を実現した「VSシリーズ」