【秩父/転勤なし】技術営業※主任〜課長 既存顧客メイン/年間休日120日以上...

株式会社埼玉富士

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【秩父/転勤なし】技術営業※主任〜課長 既存顧客メイン/年間休日120日以上/多様な働き方を実践【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社埼玉富士 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/12

仕事内容

【秩父/転勤なし】技術営業※主任〜課長 既存顧客メイン/年間休日120日以上/多様な働き方を実践

【転勤無・年休120日以上/電気や電子系の企業に勤めていた方歓迎】
当社の営業職主任として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

業務内容:
・FA(工場自動化)設備のニーズ発掘および受注業務
・設計技術者の同行訪問で既存顧客を回りニーズを発掘する営業スタイルであり、単独での飛び込み営業はありません。
デスクワークと外回りの割合は半々です。最近はオンラインを利用した会議や商談が増えてきております。

役職:主任クラス〜課長クラス

担当顧客について:
・既存の割合は約9割で、最初のうちは100%既存を担当いただきます。1人当たり5〜10社程度担当いただく予定です。
・出張は月10回程行くことがございます。泊りがけはうち1回程度です。

業務のポイント:
・会社窓口として、課題解決時にお客様から感謝の言葉を直にいただけます。お客様との信頼関係構築により、「担当でよかった」と仕事を任せてもらえることがやりがいやモチベーションに繋がります。

入社後:3〜6か月程度、先輩・上司と営業活動に同行して業務を覚えていただきます。最初のうちは既存のお客様メインとなります。

組織:営業男性7名、営業事務女性1名(30代〜40代)中途採用多数です。

当社の特徴:
・電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。
・豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。
・若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業である「ユースエール認定企業」として認定されています。教育にも力を入れており、個人の成長を加速させることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験(業界不問)
・普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜360,000円
その他固定手当/月:3,000円〜60,000円

<月給>
238,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与有:35万円〜50万円(年2回)
※経験や能力によって決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県秩父市山田783
勤務地最寄駅:秩父鉄道秩父本線/大野原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:05〜17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
家族手当:会社規定により(子1人につき月5,000円)
住宅手当:会社規定により※詳細は福利厚生欄記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年〜

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得奨励制度(受講料等会社補助、更に会社で特に奨励する一部の国家資格・免許等は資格取得奨励金を支給)


<その他補足>
住宅手当:居住地が遠地で通勤が難しく、採用により転居が妥当な場合は家賃の50%(上限3万円)を補助(5年間)
自己啓発助成制度(ひとり年5万円まで補助が可能です)
育児休暇取得率100%
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休み:土日祝※会社カレンダーにより(休日の振替あり)
その他:GW・夏季休暇・年末年始
※年間有給休暇は入社時期により日数がきまりますが、入社3か月後に12日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社埼玉富士
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・FA事業: FA設備の設計製作(専用機)/部品加工(マシニングセンター)/直流遮断器(BWV)/レーザー加工装置の商品販売/レーザー加工装置の受託設計/成形型、プレス型の設計、製作
・機器事業:制御リレー/マグネットSW/ソリッドステートCTT/電子応用機器/プレス、モールド部品、設計、製作
・ロボット導入支援:ロボットの導入支援・安全教育、先行検証、シミュレーション
情報提供元:

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