首都圏／未経験歓迎【ビル設備管理（嘱託採用）】三井不動産G／正社員登用制度有／面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
三井不動産ファシリティーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/12
仕事内容
首都圏／未経験歓迎【ビル設備管理（嘱託採用）】三井不動産G／正社員登用制度有／面接1回
経験を活かして、三井不動産グループで安定勤務／大型オフィスビルや商業施設の設備管理／チーム制でオンオフのメリハリがつく／正社員登用制度ありでキャリアアップ
魅力ポイント
三井不動産グループの安定基盤
大型物件でスキルアップ可能
正社員登用制度あり（毎年登用実績あり）
資格取得支援制度あり（電気工事士など）
年休120日＆チーム制・シフト調整しやすい環境
業務内容:
オフィスビルや商業施設などの建物設備（電気・空調・衛生）の維持管理をお任せします。
＜業務詳細＞
※以下の業務をローテーションで担当します。
・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。
・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
・モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
勤務時間について：
【日勤】 9:00〜17:30（実働7.5H、休憩1.0H）
【当直】 9:00〜翌9:00（実働15.0H、休憩9.0H） 当直手当2,000円/1回支給
【日夜勤】17:00〜翌10:00（実働15.0H、休憩2.0H） 日夜勤手当4,000円/1回支給
※「当直」勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
※「日夜勤」勤務は、物件により開始時間が前後する可能性があります。
正規社員登用制度について：
正規社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。
嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。
当社について：
三井不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設など多くの方が利用する建物の安全・安心を守る設備管理を担っています。
他社では経験しづらい有名な大型物件を多数管理しており、スケールの大きな仕事に携わるやりがいがあります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高卒以上の方
※アルバイト・派遣社員・契約社員で就業中の方も歓迎
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
302万円〜344万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜246,000円
＜月給＞
216,000円〜246,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。
※賞与：年2回(昨年度実績 2か月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
東京都の各事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県の各事業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県の各事業所
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※都内一都三県
＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤はありません。
首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度／「当直」「日夜勤」勤務は、物件により月に4〜8回程です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一扶養8,000円 / 第二扶養以降3,000円
社会保険：※社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後、10日間の基礎研修があります。
設備やマナーの基礎を学びます。
＜その他補足＞
福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、秋祭り、児童手当有、資格手当有、当直手当有、人間ドック(35歳以上、費用会社負担)
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正規社員への登用制度あり。毎年登用実績あり。企業都合で満了になるケースは滅多になし。
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と条件変更なし
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇
※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井不動産ファシリティーズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 会社概要：
三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。
事業内容：
（1）建物とその附帯設備の管理・保全・修繕・更新工事などの請負
（2）建物内外の清掃の請負
（3）建物内外の保安・警備の請負
（4）建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負
（5）建物の保全に関するコンサルティング・調査
（6）建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務などの受託
（7）資機材類、什器備品類等の商品販売
（8）その他前各号に附帯する一切の業務
管理施設例：
日本初の超高層ビル「霞が関ビルディング」、日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン日比谷」、神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」などオフィスビルだけでなく、商業施設、美術館、マンション、物流倉庫など、多岐にわたる施設を管理し、規模も利用者層も異なる幅広い案件を扱っています。
三井不動産グループは常にチャレンジを続けており、「日本初の超高層ビル」「大型商業施設」「スマートシティ」などがあげられ、スマートシティでは災害に強い街づくりとして、管理施設地下に大型発電設備を設置。
電力、熱エネルギーを周辺20棟に供給するシステムであり、都市防災力向上も目指した日本初の取り組みをしてます。
今後こういった社会貢献度の高い物件に携わることで、やりがいをもって仕事に就く環境があります。