SIer歓迎!【大阪/社内SE】金融システム開発 上流工程中心/既存システム...

新生フィナンシャル株式会社

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SIer歓迎!【大阪/社内SE】金融システム開発 上流工程中心/既存システム刷新 裁量 /副業可【dodaエージェントサービス 求人】

新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/03/11

仕事内容

SIer歓迎!【大阪/社内SE】金融システム開発 上流工程中心/既存システム刷新 裁量 /副業可

【SIer・SESから上流工程に挑戦!】
金融系自社サービスの基幹システム開発/AWS移行・刷新に関われる 裁量大きめ 残業20h前後/リモート相談可/服装自由

職務内容
個人向けローン事業(「レイク」など)を支える基幹システムの上流工程〜設計・レビューを中心にお任せします。要件整理〜設計〜レビューまで一連の工程に携われるため、SIer・SESから上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。
実装は外部ベンダーが行いますが、その分、要件整理、仕様策定、設計、レビューといった上流〜中流工程の経験を集中的に積めます。

主な職務内容
・利用部門との要件ヒアリング、要件整理
・アプリケーション(オンライン/バッチ)の要件定義・基本設計・詳細設計
・外部ベンダーの設計書・実装成果物のレビュー
・機能追加・改修に伴う設計・仕様調整
・外部企業との提携サービス対応におけるインターフェース設計
・AWS移行に向けた設計・移行計画策定
・OSSや新技術の調査・評価、品質改善の提案
<業務の進め方>
3〜4名のチーム体制で、企画部門の要件を基に設計〜レビューまで上流工程を一貫して担当します。利用部門・外部ベンダーと直接コミュニケーションを取りながら、自走して案件を推進するスタイルです。小規模案件では、要件整理〜設計〜受入テストまでを一気通貫で担当するケースもあります。

プロジェクト例
・基幹システムのAWS移行(移行設計・非機能設計・検討)
・ローン事業に関する新機能開発・改修(タッチポイント/審査/既存顧客対応)
・提携事業に伴う連携システムの設計・仕様策定
※内製化が進むタイミングのため、自社主導で設計・レビューを担う裁量の大きい役割です。

組織体制:システム開発部60名
・20〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています
・案件は3〜4名の小規模チームで進行します

ポジションの魅力
・SIer/SESから本質的な上流工程へ挑戦できる:要件調整〜仕様策定を自社側で推進
・内製化フェーズで設計・レビューの裁量が大きい:実装は外部委託、品質は社内主導
・銀行グループの安定基盤 × 自社サービスの裁量
・若手〜中堅が成長しやすい風土:技術・改善提案が歓迎される環境

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:金融業界経験不問〜SIerやSESから事業会社の上流工程に挑戦可能〜
・アプリケーション開発の実務経験(詳細設計〜実装までの一連工程を含む/目安3年以上・言語不問)

歓迎要件
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
487万円〜649万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円〜417,000円

<月給>
313,000円〜417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
LIセンター
住所:大阪府東大阪市今米1-2-43
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・平均残業時間(全社)16.0時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新生フィナンシャル株式会社
業種
消費者金融
事業内容
概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
情報提供元:

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