募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械系の学科卒程度の知識を有しており、設計業務に就きたい方。
・スキルと経験を生かして設計業務に集中したい方。

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜360,000円

＜月給＞
200,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
年収例：
660万円／入社18年目（月給38万円×12か月＋賞与）
440万円／入社3年目（月給25万円×12か月＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市長府扇町1-15
勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間40分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
・土曜日のみ8：00〜16：15・残業平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道距離×400円/km,公共交通機関：定期券支給
家族手当：5,000円〜60,000円
住宅手当：5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上必要な資格に関しては、全額会社負担で取得いただきます
・必要な場合は外部での講習も会社補助もあります

＜その他補足＞
＊無料駐車場
＊年間有休平均消化数：15日
＊育児休暇制度、取得者４名（男性）
＊働きやすい環境作りを推進しています
　 新社屋・新工場建設（2026年5月:本社新工場完成）
　 コンプライアンス研修
＊個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確化しています
＊グループ会社間の人材交流や合同展示会参加など、全国各地のグループ会社との交流もありグループでのシナジーを発揮しています
＊県外からUIターンでご入社される方、大歓迎です
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（１回/月程度出勤日あり）、日曜日、祝日、年末年始、盆休み、ＧＷ
有給休暇取得平均15日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

磯部鐵工株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容
・［下関本社工場］タイヤメーカーや金属メーカーなど製造業向け生産機械、各種装置の製作（構想、設計、製缶、加工、組立、据付、改造）
・［小倉事業所］全国の電力会社や大手プラントメーカー向け耐熱・耐摩耗特殊鋳物の製造

組織風土
＜大切にしている３つのC＞
Challenge（当事者意識を持ち、情熱を持って取り組む）・Change（枠にとらわれず自ら変化を起こす）・Communication（相手を理解、協調し柔軟な姿勢でに向き合う。）
＜職場の雰囲気＞
真面目で優しい社員が多く、入社してから20年以上勤務している社員が多くいます。中途入社も多く、年齢の上下や経験の多寡を問わず、よりよい製品を生み出すために社員同士常に何でも話し合える環境です。 職種によっては、ある程度の経験が強みになると思いますが、入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。また必要な資格は会社負担にて取得いただきます。必要なのは、本人のやる気と新しいことを何からでも吸収しようとする素直で貪欲な姿勢です。
メッセージ
磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と技術に培われた優れた製品を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチにしながら活躍して欲しいと願っています。
百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材育成や設備投資に注力しています。また、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得するなど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。
2023年に川金ホールディングス（本社：埼玉県）にグループインし、志を共にする仲間が全国に広がりました。親睦会や技術交流を盛んに行い、今まで以上に公私ともに充実できる企業に進化しています。
また2025年4月には小倉事業所新事務所棟が、2026年5月には下関本社工場の第二工場が完成し、生産性向上や職場環境の向上を図っていきます。
社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに変化しながら、これからの100年を一緒につくる人に期待しています。当社が掲げる３Cに共感してくださる方、大歓迎です。