【東京駅】人事/中途採用 事務系〜医療専門職まで幅広い採用をお任せ/三光ソフラングループ【dodaエージェントサービス 求人】
メディカルホットライン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/03
仕事内容
【東京駅】人事/中途採用 事務系〜医療専門職まで幅広い採用をお任せ/三光ソフラングループ
【経験を活かしたい方歓迎!/訪問医療クリニック運営支援企業/採用企画〜運営等幅広い経験が積める 年休120日】
当社の事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集。
適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです!
業務内容:
採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます!(約25職種)
前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。
挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。
・採用計画の企画立案
・採用手法の検討(求人メディア・人材紹介サービス等)
・求人原稿作成
・応募者対応(選考や面接の日程調整)
・エージェント対応
・採用選考(書類・面接対応)
・内定者フォロー(入社手続き案内等)
・専門学校へのアプローチ
・人事・採用施策の立案、実行
・クリニック見学、内定者面談の調整等(新卒採用)
・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用
ご入社後の流れ:
まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています!
評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。
配属先について:
本社 管理部 女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です
ポジション魅力:
事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。
採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必要条件:下記に該当する方
下記いずれかの経験のある方
・事業会社での人事、採用経験:2年以上
・人材紹介会社での営業経験
歓迎条件:
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験
・採用説明会、イベントへの出展経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜284,000円
固定残業手当/月:47,000円〜66,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。
昇給:年1回(4月)
査定により決定
賞与:年2回(7月/12月)※目安合計2か月分
査定により決定
算定対象期間に準ずる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
メディカルホットライン株式会社
住所:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄り駅:東京メトロ東西線「日本橋駅」直結徒歩1分
<転勤>
無
原則転勤は無しですが、本社移転等による就業場所の若干の変更はあります。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月 ※公共交通機関のみ
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講補助
<その他補足>
・書籍購入・セミナー受講補助有り
・運動促進補助有り
・サプリメント購入補助
・予防接種サポート
・健康診断
・オフィスカジュアルOK
・ネイル・ピアスOK
・社内ミニコンビニあり
・社内行事の実施(年度により異なる)
・社屋内禁煙
・パソコン賃与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
最大6か月まで
※入社時より条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日休み(原則)、有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、年末年始休暇(原則12/31〜1/3)、リフレッシュ休暇(最大12日付与)、産前産後休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メディカルホットライン株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【企業概要】
メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。
高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。
そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。
メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。
その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療(訪問診療)ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。
介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。
【事業内容】
介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。
中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。
また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。
私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。