【仙台／転勤無】設備設計（電気・衛生・空調） 年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンとの取引多数 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鰐設計 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/03/11
仕事内容
【仙台／転勤無】設備設計（電気・衛生・空調） 年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンとの取引多数
〜福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績 ／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可〜
おすすめPOINT ＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／
・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！
・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。
・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています
・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！
・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます
・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理 公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！
業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。
・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備）
・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査
※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です
・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。
・月に1〜2回の現地調査を行い、設計に反映します。
・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度 ※出張手当2,000円〜
業務の特徴：
・建築計画の初期から携わることが可能
・建物に応じた建築設備を選定
・配置図の作成にも対応
・CADによる作図の前段階の原稿も作成
組織構成：
・配属となる設備設計部には19名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。
・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です
当社について：
・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています
・平成元年創業の会社です。
・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築業界経験での就業経験がある方
・AutoCADの使用経験がある方
歓迎条件：
・設備設計の実務経験（電気関連の経験者優遇）
・施工管理の経験
・建築学科を卒業されている方
・3D CADの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜632万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜月給＞
250,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり
決算賞与あり ※業績に応じて
別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
現本社
住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩3分
JR東北本線「仙台駅」徒歩16分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間（案件や繁忙期により増減あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円）
家族手当：子2人まで12,000円・３人以上18,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：資格取得費用を会社で一部負担
＜その他補足＞
会社の独自保険：就業中のケガ・入院補助・出産時の帝王切開も対象※100万円まで
産休制度・育休制度
社員旅行
子育て支援制度：時間単位でお休みを取得可能（年間40時間分付与）
社内イベント
資格手当：設備設計1級建築士40,000円、技術士20,000円、建築設備士10,000円、工学会設備士5,000円、2級建築士5,000円、電気主任技術者5,000円
役職手当：チーフマネージャー、マネージャー、グループリーダー、リーダー、チーフ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GWや夏季などに有休奨励日あり（有給取得率8割以上）
年末年始休暇（12/30〜1/3／固定）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鰐設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
建築設備、設計・監理、省エネルギー計算支援業務
＜設備設計部＞
１．建築設備設計
２．Rebroによる3D-CAD対応、BIM設計業務
＜環境・省エネ部＞
１．建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律【建築物省エネ法】に基づく、省エネ適合性判定の省エネ計画書、届出書の作成・計算代行業務
２．ZEB・ZEH 等に関する各種補助金、助成金制度の活用支援業務
３．The BEST Program、WEBPRO を利用した、新築、改修工事等の省エネシミュレーション
代表者メッセージ：
当社は、平成元年創業以来「お客様との信頼関係が第一」に、東北を中心に全国各地のお客様から建築設備設計、省エネルギー計算のサポーターとして成長してまいりました。
2050年カーボンニュートラルの実現という高い目標に向けて、あらゆる努力を行っていく必要がある中において、当社の使命はお客様と共に、建築設備設計や省エネルギー計算を通して、より多くの建築物に快適な室内環境を実現しつつ、建物の消費エネルギーを削減するために様々な情報やサービスを提供出来るように日々挑戦し続けることです。
社会環境が大きく変化する中、「お客様が安心して仕事を任せられる会社」であるため、さまざまな技術やツールを取り入れながら、建築業界を支える皆様をこれまで以上にサポート出来るよう成長してまいります。
特徴
BIM対応の3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備投資を行っており、BCPやZEBを考慮した設計にも順応しており、今後の時代に合わせた設備設計を行っております。
※2022年1月11日よりIZUMIグループ株式会社へ全株式を譲渡し、株式会社イズミシステム設計を中核としたIZUMIグループの一員となっています。
組織風土：
社員同士の交流会も多く、定期的に飲み会を行ったり、ランチ会なども開催しています。また、個人の売り上げを日ごとに管理しており社員一同売り上げ向上への意識高く仕事に取り組んでいます。