【品川】店舗開発 外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼンショーホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/21
仕事内容
【品川】店舗開発 外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス 】
採用背景：
ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。
業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
情報ルート開拓
（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等）
店舗開発業務全般
（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）
・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務
業務の流れ
１、新規出店における選定及び現地調査
担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。
２、社内プレゼン
ロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。
３、交渉・契約
※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。
業務の特徴
・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）
・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。
・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。
研修制度
ご入社いただいてから1か月〜2か月間研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・ 店舗開発のご経験がある方
※スーパーマーケット、 ホームセンター 、ドラッグストア 等の開発出店経験がある方歓迎いたします！
歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜350,000円
＜月給＞
320,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※非管理職の場合、残業代が出ます。
賞与：年2回
部長職の場合は年収800万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目以降より支給／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内英語研修制度
＜その他補足＞
役職手当
財形貯蓄制度
社員持株会制度
転勤補助金
前払い退職金
確定拠出年金
企業年金
本社内トレーニングルーム など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇（各2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜付与／入社時3日、3ヶ月後3日、半年後4日）※入社月に応じて入社時に当年度付与日数を付与
※土日出勤時には代休取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
社名の由来：
ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
事業内容：
独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。
※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み
（1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開
日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。
（2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開
「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。その国の安全で安心な食のインフラを育て、その地域や国の人々の生活を豊かにすることが私たちの願いです。
（3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開
仕入、物流、資金、人的対応などあらゆる面でグループシナジーを最大限に活用しながら安全・品質・価格にこだわり抜いたスーパーマーケットチェーンを展開しています。
（4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開
高齢者住宅、有料老人ホームを運営。人生の第四楽章を迎えた方々が、楽しく安心して生活していただけるよう、おいしく安全な食と快適な住環境を提供しています。
（5）サポート事業：
業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。