【人事】組織戦略・次世代リーダー プライム上場/医療×IT領域のサービス展開 土日祝/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
エムスリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/03/11
仕事内容
【人事】組織戦略・次世代リーダー プライム上場/医療×IT領域のサービス展開 土日祝/福利厚生充実
〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜
当社の組織戦略・次世代リーダーとして、以下の業務をお任せします。
ミッション/ポジション概要:
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。
業務詳細:
事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
当社について:
エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、
多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。
エムスリーは2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。国内34万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,581,144円〜8,484,300円
固定残業手当/月:91,238円〜168,975円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
473,000円〜876,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置(オフィスビル内共用))
変更の範囲:会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
- 交通
- <勤務地補足>
"月2回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです(その他、事業部に応じて指定の出社日があります)
※基本的には通勤可能圏内にお住まいいただく必要がございます"
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)
キャリアカウンセリング
1on1サポート・教育サポート
各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)
業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
<その他補足>
深夜残業・休日勤務手当
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり
M3 Patient Support Program(R)(M3PSP(R))
32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案
「がん防災」プログラム
遺族支援金制度
社内公募制度
メンタリングサポート
※有休取得率84.0%/2023年3月期
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12/30〜1/3)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
年次有給休暇:入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日〜最大24日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムスリー株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 概要:
「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。