募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
自動車業界での設計経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,180円〜209,000円
その他固定手当/月：6,500円

＜月給＞
183,680円〜215,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。
※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。
固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円
昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円〜10,000円
賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可
駐車場の有無：あり

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:50
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:50〜21:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養者ありの場合15,000〜19,500円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
・新入社員歓迎ボウリング大会やもちつき大会を開催します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日：
・土、日、その他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

トーシンテック株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
・福祉車両用装置、電動ステップ、タクシー、バス用オートドアの開発、製造、架装、販売
・自動車用ドアの自動開閉装置／安全装置／制御装置やバス車両の自動補助ステップ等を開発設計し製造／販売しているメーカー
主な製品：
・福祉車両関連部品(電動ステップ、補助グリップ、スロープ、ウィンチ、車いすクレーン等)
・自動ドア開閉装置(タクシー用自動ドア、バス用自動ドア等)
・その他特装部品(車内空気循環装置、飛沫防止パーテーション、盗難防止装置等)
経営理念：
・製品開発型企業として、中小量の車輌用補助機器をタイムリーにお客先へ提供していくフレキシブルな対応をモットーに事業展開していきます。
・1車用補助機器を通じてお客様に安全と安心を提供する
・2福祉社会における利便性を追求した商品の開発をする
・3働きがいのある職場づくりと環境に留意して地域社会に貢献する
ISO9001、ISO14001取得：
・品質、環境統合方針
・品質、環境基本方針：
・お客様の要求品質に応える製品を提供し、顧客満足の向上及び社会貢献に努める。
・地球環境を守ることは、企業の使命であることを認識し、積極的に地球環境の環境保全活動を推進する。
行動指針：
・（1）当社に適切な品質、環境マネジメントシステムを確立し、目的、目標を設定のうえ、システムの継続的な改善に努めるとともに、必要に応じて見直しをする。
・（2）適用される法的及びその他の要求事項を順守する。
・（3）自動車用の自動ドア、アシストステップ、アクセルインターロック及び福祉関連機器の設計、開発、製造及び販売を通じ、次の項目に取り組む。
・お客様満足度の向上
・製品品質のレベルを向上させ、品質不具合を低減
・環境負荷物質の低減
・生産活動の効率化および省エネルギー化
・廃棄物の削減とリサイクル化
・環境に配慮した開発、設計
・（4）組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知させると共に、仕入先への協力も推し進める。
・（5）地域社会に協力して五条川及び桜並木の環境保全をはじめ、環境保護、汚染防止活動に取り組む。
・（6）品質、環境 統合方針は公開する。
労働組合あり