募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
営業や販売など何かしらの対人折衝経験のご経験のある方
※未経験からでもフットワーク軽く明るくはきはきとした対応ができる方が活躍しています！研修も充実しています。

歓迎要件：
保険の提案営業、自動車業界の経験のある方大歓迎です （経験年数不問）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜330,000円

＜月給＞
200,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月）
昇給：年1回
職務手当(役職手当)
資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市笠原町1502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
有
総合職のため　転勤の可能性あり（茨城県内当社全事業所）

特徴

• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20〜25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15000円、子ども3000円(2人まで)
寮社宅：独身15,000円〜／月、単身5,000円〜／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金(勤続2年以上が支給対象)

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修会(社長が講師の異業種勉強会)

＜その他補足＞
社員旅行(海外/国内)
エピナールリゾートクラブ法人会員
自己申告制度：社長との直接面談を実施し、個々の意向をジョブステップに反映。新たな活躍の舞台をご用意しているため、「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。
財形貯蓄制度
健康診断
社員割引あり
慶弔休暇
特別休暇
創立記念日休暇
36協定における特別条項 ：特別な事情・期間等
トラブル対応等の為、1年間に6回を限度として1ヶ月65時間まで、1年660時間まで延長することができる。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

第５土曜日まである月は、第５土曜日は出勤になります。
本社勤務の場合、数ヶ月に一回程度 土曜日出勤あり。その場合は平日に代休取得して頂きます。


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社吉田石油

業種

その他業種

事業内容

業務内容：
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
吉田石油が取り組む事業は多岐に渡ります。ENEOSブランドの石油製品販売を主力に事業の多角化を進め、堅固な経営基盤を築いています。
磨き続けてきた接客力を強みに新たなビジネスにも挑戦し、時代の変化に柔軟に対応していきたいと考えています。
ENEOS／オリックスレンタカー／TSUTAYA／4ドライバーズ2／中古車情報館　等
企業の特徴：
吉田石油は、1905年（明治38年）、ランプ用の灯油と船の燃料を販売する店として創業しました。以来、120年。その歩みは、時代に合わせて変革を続けてきた歴史でもあります。戦後、車社会の進展を見通して、いち早く手がけたのがガソリンスタンド（SS：サービスステーション）の運営とチェーン展開。盤石な事業基盤を築いた後も、変わることを恐れず、レンタカー・カーリース、CD/DVDのレンタル・販売、携帯電話販売などに進出し、事業の多角化を進めてきました。
しかし、私たちの事業は、規模の拡大だけが目標ではありません。目指しているのは、「地域No.1の接客」によって、多くのお客様に喜んでいただくこと。直営サービスステーションの23店舗中22店舗がフルサービスを提供しているのも、心をこめた接客サービスでご満足いただくためです。地域で愛され、地域になくてはならない存在になることが私たちの目標です。
今後も、現場の接客力・人間力を大きな強みとして、地域に密着し、お客様に支持される事業を心がけてまいります。人材を育て、次の百年を担える事業にも積極的にトライしていきたいと考えています。
企業理念：
心をこめて、接客サービス／自ら学び、商いの工夫をする／社員が、お互いに指摘しあう／部下の教育