【大阪】PM・PL候補〜年収550万円以上/大手取引多数・残業10h/転勤な...

ウィツ株式会社

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【大阪】PM・PL候補〜年収550万円以上/大手取引多数・残業10h/転勤なし/大手外資系企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

ウィツ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/12

仕事内容

【大阪】PM・PL候補〜年収550万円以上/大手取引多数・残業10h/転勤なし/大手外資系企業〜

〜WITSグループの大手外資系企業/残業10h・リモート可/転勤なし/大手企業と取引多数で安定性 /グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み!〜

職務概要
システムエンジニアとして、京都市内の開発現場に常駐していただき、詳細設計・基本設計を中心としたシステム開発とメンバーのマネジメントをお任せします。

職務詳細
・システム内容:エンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー(メーカー/インフラ/金融等関西資本の大手企業)向け業務システム開発をお任せします。
・開発言語等:Java、C#等によるwebベースのシステム
・担当職務:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等、上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。※案件の7割程度が詳細・基本設計で上流工程からの一括請負が全体の3割程度です。
・作業現場:大阪市内・千里中央等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年〜2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。
※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております。(神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど)
※一人での常駐はございません。

組織構成
・システム開発部98名、ERP事業推進部25名
・今回ご入社いただくPM・PL候補の方には5-20名程度のマネジメントをお任せします。

就業環境
・残業時間:10時間程度
※常駐先が大手企業中心のため、残業に関してしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みとなっています。
・リモート:案件によって異なりますがリモート相談可(案件の6割がリモート)

当社について
・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。
・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。
・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Java(2年以上)またはC#(2年以上)によるWEBベース業務システム開発経験(独力で設計〜開発可能なレベル)
・PM/PLとして基本設計以降の案件を担当したご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜550,000円

<月給>
350,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
各プロジェクト先(大阪府)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
常駐現場の勤務時間に準拠する場合もあり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1.5万円 扶養者5千円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算
ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給
必要に応じて スキルチェンジ研修の受講,社内勉強会を実施

<その他補足>
資格手当
慶弔見舞金
定期健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ウィツ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する10,000名規模のグローバル企業として発展している。

2003年に日本法人であるウィツを設立して以来、金融・流通・製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を行ってきた。基本的にはクライアント企業に常駐する形でのシステム開発が中心であるが、受託開発においては中国・大連にあるWistronグループのオフショア拠点との共同開発によって、最新のデジタルソリューションを提供することが可能。このグローバルな環境のもとで様々なリソースを活用することによって、世界標準または最先端レベルの技術を用いた開発を実現している。
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