募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必要条件：
・コミュニケーションを大切にしながら、課題解決に最後まで取り組む責任感のある方

歓迎条件：
・IT関連資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜303,800円

＜月給＞
212,000円〜303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給
モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576〜636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
ソフトピアジャパンセンタービル6F
住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
JR東海道本線　大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車すぐ
（マイカー通勤可　※駐車場代は会社負担）

＜転勤＞
無
原則転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間／月※毎週水曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：※詳細は福利厚生欄参照
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層教育（自社及びイビデングループ共通）
資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
家族手当詳細：9,000円（扶養配偶者）、14,000円（扶養子女）、3,250円（その他）、9,000円（介護・障がい）
イビデン健康保険組合
財形貯蓄
従業員持株会
住宅資金融資
ベネフィット・ステーション
各種クラブ活動
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）※2018年より8年連続認定
"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定
岐阜子育て支援エクセレント企業に認定
離職率4％※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有)
労使協定で定めた有給取得率100％
祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

タック 株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【企業概要】
当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社（情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業）の100％出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。
【当社の特長】
・ヘルスケア事業：医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」、「タックリハビリテーション支援システム」は国内の導入シェアNO.1を誇ります。
・産業システム事業：製造・流通企業のシステム構築を企画・提案・設計・開発・導入・保守まで一手に引き受けています。
【当社の魅力】
（１）タックの財産は人：経営理念「タックの財産は人です」にもとづき、社員一人ひとりの能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力ある知的企業を目指しています。
（２）自社製品を扱える：顧客の声を直接伺い、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映することが可能です。
（３）チャレンジできる環境：前向きな提案は「やってみよう！」とチャレンジできる社風です。中途・新卒分け隔てなく成長できる環境があります。
【当社の取り組み】
〜医療×ITで高齢化社会に挑戦〜　急速な少子高齢化、人生１００年時代の到来という経済社会の急激な変化に対応するため、次の軸を掲げています。
（１）労働人口減少に対して『元気に働く世代へ健康づくり』を支援します。
（２）少子化に対して『不妊治療・産科／子育て』を支援します。
（３）高齢化に対して『生涯豊かで自由に生活できるためのリハビリ・介護』を支援します。
これらを心根にヘルスケア分野の製品サービスを展開することで、これからも世の中に貢献します。
また数ある自社製品を『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』としてブランドを統一化。
ITを利活用し健康で豊かな生活が送れるような世界を目指しています。