【静岡県菊川市】野菜の品種開発の病理担当 近代園芸の草分け企業/残業月平均2...

横浜植木株式会社

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【静岡県菊川市】野菜の品種開発の病理担当 近代園芸の草分け企業/残業月平均20h/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

横浜植木株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/21

仕事内容

【静岡県菊川市】野菜の品種開発の病理担当 近代園芸の草分け企業/残業月平均20h/年休125日

〜創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業!/種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立/地域社会に貢献する造園・緑化事業により社会からの安定したニーズ〜

業務内容:
野菜の品種開発をサポートする病理担当を募集します。
・野菜の耐病性付与のための接種、評価、接種法の開発
・野菜の病気の診断

入社後について:
経験値にもよりますが、入社後3〜6ヶ月は開発品目での研修後、配属となります。
病理に配属後は先輩担当者指導の元、業務を行ってもらいます。

組織構成:
商品開発部は合計19名(男女比=7:3)が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合6割程度となっております。
開発部構成は育種1課(メロン・レタス・ピーマン・花の開発)、育種2課(ネギ、ニンジン・ダイコンの開発)、育種3課(病理・遺伝子)

期待すること:
下記のような内容を自ら実施できるよう上司がサポートします。
・植物病理の基本知識、病理試験の基礎の習得
・耐病性獲得のための接種試験を各品目ブリーダーと連携し行う
・学会参加、共同研究の担当
・新規病害の接種試験の確立

当ポジションの特徴:
ネギ、ニンジン、メロン、レタスは産地において主力品種として導入されています。次いでダイコン、ピーマンは新品種が販売され産地導入が進んでいます。開発品目は多くはありませんが、主力品目に注力しているのが特徴です。

当社の特徴:
1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。
種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大学にて植物病理学を専攻し、種苗会社や農薬会社などの民間企業や官公庁等において1年以上の植物病理に関する業務の経験
・普通自動車免許

歓迎条件:
・業務に関連する英文資料(論文・技術文書等)を理解できる英語力


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜275,000円
その他固定手当/月:8,000円

<月給>
263,000円〜283,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:役職手当
昇給:年1回
賞与:あり※昨年の年間支給実績は基本給3.6ヶ月分
※想定年収には月20時間分の残業代が含まれています。
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
菊川研究農場
住所:静岡県菊川市加茂2265番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
就業時間:11/11〜2/10は8:00〜16:40(休憩70分、所定労働7.5時間)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:対象者規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型退職金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
財形貯蓄
ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)
定期健康診断再検査制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(任意で2日間)、GW休暇(暦による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※会社規定休日に出勤した場合振替休日有

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
横浜植木株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)種苗事業:食卓に笑顔を届けるために、種子の開発・生産・販売、そして栽培技術の指導を行っています。
ミッション→私たちは、タネの持つ可能性を広げ、みんなの笑顔に貢献します。
(2)園芸事業:暮らしに彩りと潤いを届けるために、園芸資材や野菜苗・花苗を全国のガーデンセンター、園芸専門店などを中心に販売しています。
ミッション→私たちは、明日の園芸を創造し、笑顔の暮らしを彩ります。
(3)造園事業:笑顔あふれる街を夢見て、植物と人が共存する場所を提供するために造園工事・公園の運営管理・樹木草花の育成管理を行っています。
ミッション→私たちは、花と緑を通して地域と共存し、笑顔あふれる未来をつくります。

経営理念/ビジョン:
<経営理念>時代の先取りと創造性の発揮
<ビジョン>夢を植える。未来を育む。

社風:
「顧客満足」「穏やか」「こだわり」「失敗への寛容さ」といった老舗企業の良さを保ちながらも、近年は「時代の先取りと創造性の発揮」を企業理念に掲げて、新たな価値の創出に挑戦する風土が加わっています。

代表メッセージ:
横浜植木は、1891年近代園芸会社の草分けとして文明開化の地、横浜に産声を上げました。創立当時より、人々が生きていく上で大切な植物を中心にした事業を展開して参りました。現在は、種苗・園芸・造園を通して、人々が幸せになるためのお手伝いをさせて頂いています。企業は経済価値のみならず、社会価値の創出にも重点をおき、持続可能な社会の実現に寄与していく事が大切だと考えます。特に農業は、気候変動により年々栽培が難しくなってきています。
当社では、研究開発に重点をおき気候変動や病害虫にも対応できる品種開発を進めています。特にハイテクノロジーを用いた独創的で生産者や消費者の期待に応える品種開発に力を入れ、高品質な商品の提供を通じて、国内はもとより世界中の人々に笑顔を届ける企業を目指して行きたいと思います。また、地元の自治体や多くの方々よりご理解をいただき、造園工事や公園指定管理などの緑化事業を行っています。安全で楽しくくつろげる憩いの場を目指して行きたいと思います。
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