【高松】営業企画 東証プライム上場／創業140年超・香川県内最大級の地方銀行／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社百十四銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/27
仕事内容
【高松】営業企画 東証プライム上場／創業140年超・香川県内最大級の地方銀行／福利厚生
〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク／DX化をはじめとするプロジェクトの企画立案、プロモーションやマーケティング施策、データの分析等お任せ〜
採用背景：
長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。
営業戦略部は、法人・個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、店舗・インターネットバンキング等のチャネル戦略の立案のほか、それらを支えるデータ分析・検証等を行う部署であり、新たな発想やより効果的な 分析手法等を取り入れることで一層の成長を目指していきたいと考えています。
業務内容：
（1）プロジェクトの企画・実行
営業をより効率的に行うためのDX化をはじめとする、長期ビジョンや経営計画の実現に必要な各種プロジェクトの企画立案から導入・運用
（2）プロモーションやマーケティング施策の企画・推進
当行公式SNSの運営及び活性化に向けた施策の企画立案・実行
デジタルチャネルを活用したプロモーションやマーケティング施策の企画・推進
（3）データの分析及び課題解決策の立案
銀行の持つ大量のデータの多角的分析及び課題把握・解決策の立案
グループのDX：
「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する
＜方針＞
デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。
多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革
デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革
＜重点分野＞
（1）非対面チャネルの充実
（2）データ利活用等
（3）店舗・業務のデジタル化
（4）DX人材の育成・採用
（5）お客さま・地域のDX化支援
（6）新規ビジネスの創出
長期ビジョン・経営計画：
https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/
変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
職務内容（1）…ICT分野におけるご経験及びプロジェクト遂行のご経験
職務内容（2）…SNS運営や（Web）マーケティングのご経験
職務内容（3）…Excelによるデータ分析スキル
歓迎条件：
職務内容（1）…金融機関での勤務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜600,000円
＜月給＞
380,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市亀井町5-1
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
制度上ございますが、転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月末営業日のみ 8：30〜17：30 ※管理職の場合は8：30〜17：30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当行規定により支払
家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外
寮社宅：寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務された方が対象
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種集合研修（階層・職務別研修等）
・行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）
・OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）
＜その他補足＞
休日勤務手当
財形貯蓄
企業年金
共済会
育児休暇制度 他
副業の可否：可能（但し、規定により許容できない可能性もあります）
※家族手当について…所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
入社日より3ヶ月間（予定）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他（特別有給休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社百十四銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 歴史：
1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。
この条例に従って1872年（明治5年）〜1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。
国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは
東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。
このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。
当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。
経営理念：
百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。
企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。
この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。
店舗数：
133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5）
店舗外ATMコーナー 140カ所＜2024年3月31日現在＞