【福井県敦賀市/未経験歓迎】発電所での燃料取扱・環境管理サポート業務※マンツ...

原電エンジニアリング株式会社

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【福井県敦賀市/未経験歓迎】発電所での燃料取扱・環境管理サポート業務※マンツーマンで指導します【dodaエージェントサービス 求人】

原電エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 富山県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/12

仕事内容

【福井県敦賀市/未経験歓迎】発電所での燃料取扱・環境管理サポート業務※マンツーマンで指導します

~日常維持管理業務のため未経験からでも覚えやすい(特別なスキルは不要)/ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心/有給取得率75%/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

お任せする業務内容
・原子力発電所で使用された燃料の移動など、燃料に関する取り扱い作業を実施していただきます。敦賀発電所ではBWR、PWRと型式の異なる燃料の取扱いが経験ができます。
・日本国の排他的経済水域での原子燃料や放射性廃棄物の輸送に係る事故発生時の緊急対応業務を実施していただきます。英国企業との契約により日本国だけでなく、海外の輸送船での緊急時にも対応するため、定期的な訓練や英会話などを業務として行っていただきます。
・発電所内の建物清掃や管理区域用被服の洗濯に係る作業管理や熱中症対策の飲料水補給などの補給作業を実施していただきます。
業務の詳細
使用済燃料移動
専用容器への使用済燃料収納
専用車両による陸上輸送の管理
港湾荷役の管理
原子燃料や放射性廃棄物の国内海上輸送における緊急時対応業務
発電所内の洗濯や清掃作業の作業管理や飲料水の補給作業

働き方実績
平均勤続年数:21.9年(2023年度実績)
月平均残業時間:15時間(2024年度実績)
平均有給取得日数:17.2日(2024年度実績)

働き方改革推進
当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。
(1)残業時間の管理
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、
残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。
(2)ノー残業デー
毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。
水曜日:以前からの取り組み
金曜日:単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加
家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!

歓迎条件:(あれば尚可)
・原子力発電所作業経験者
・原子燃料取扱作業経験者
・大型(160tクラス)荷役作業経験者
・パソコン基本スキル(エクセル・ワード)
・英会話
・クレーン運転士
・その他 優遇資格(普通自動車運転免許、小型移動式クレーン、玉掛技能者、職長・安全衛生責任者教育など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜406,000円

<月給>
218,000円〜406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※
昇給:年1回(4月)
賞与:制度あり(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
富山県
<勤務地詳細>
敦賀支社
住所:福井県敦賀市明神町1番地
勤務地最寄駅:JR北陸線線/敦賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均残業15h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当:3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
住宅手当:借り上げ社宅(光熱費補助有)※当社規程に準ずる
寮社宅:住宅は借り上げ社宅あり(規定により使用可能)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

<その他補足>
定年補足:雇用延長65歳
育児支援制度
介護時短勤務制度
社内サークル・クラブ
自己啓発支援制度
財形助成金
休暇補足:
・介護休暇
・ゆとり休暇(2日)
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日祝)
各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
原電エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
他に類を見ない幅広い事業内容を展開
私たちは日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。

事業内容
原子力発電所の保守・運営に係る事業
原子力発電所の増・改良工事に係る事業
原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
ITソリューションに係る事業
原子力発電所の技術解析に係る事業
原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
原子力発電所で働く人へのサービス事業

当社の事業領域は、原子力発電関連の実に広範な領域をカバーします。主な事業は、発電所などの保守や放射線管理、発電所付帯施設の運営、情報処理システムの開発・保守などです。発電所の安全・安定した運転に向け、各設備の運転状態の監視や試験、検査などを実施。原子力発電所で働く人が安心して仕事に専念できるよう、放射線の測定や放射線教育、放射線管理手帳の発行などの業務も行っています。また、技術解析や化学分析・環境調査、発電所設備や関連施設の土木・建築工事、設備の廃止措置、モニタリングステーションの設置、原子力PR施設の運営業務、放射線計測機器のリース・レンタルなど、学んできたことを活かせるフィールドがあります。
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