【横浜※年休126日】電気設計/転勤無・残業20H以下/東証上場G/超有名チ...

オサ機械株式会社

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【横浜※年休126日】電気設計/転勤無・残業20H以下/東証上場G/超有名チョコレートの製造装置【dodaエージェントサービス 求人】

オサ機械株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/03/09

仕事内容

【横浜※年休126日】電気設計/転勤無・残業20H以下/東証上場G/超有名チョコレートの製造装置

仕事内容:
・チョコレート製造機械における電気回路設計(制御盤・配線設計など)を担当
・シーケンサー(PLC)を用いた制御設計、プログラミング
・製造機械の制御仕様書の作成および改善提案
・機械設計や製造チームと連携し、装置全体の動作確認や調整を実施
・既存設備の電気設計見直しや、トラブルシューティング対応
・外注していたタッチパネル(HMI)設計の内製化プロジェクトへの参画
・新技術の導入や改良など、製品の技術革新に向けた企画実装
・ニッチなチョコレート機械の構造理解(入社後に習得可)と機械動作の最適化
※営業社員と一緒に取引先の商談に同席する場合もあるので、顧客の生の声を聞く事ができます。

配属部署:技術部設計課
所属6名(内:常務1名、メンバー4名、パート1名)
電気設計担当は1名となります。

仕事のやりがい:
オサ機械株式会社の電気設計は、単なる図面作成にとどまらず、“製品の出来を左右するコア機能”を自ら創り上げられる醍醐味があります。同社のチョコレート製造機械はオーダーメイドが中心で、毎回仕様が異なるため、電気回路設計・PLC制御・HMI構築まで、技術者としての総合力が問われる環境です。その分、自身が考えた制御ロジックが機械の動きとして再現され、生産ラインが滑らかに立ち上がった瞬間の達成感は格別。また、国内のほぼ全てのチョコレート製造現場で同社機が稼働しているため、自らの設計が“日本中のチョコレートを動かしている”というスケールの大きな誇りを感じられます。さらに今後はタッチパネルの内製化など技術改革が進んでおり、自分のアイデアが新仕様として採用されるチャンスも豊富。技術的探究心を満たしつつ、唯一無二の専門性を高められる、技術者冥利に尽きるポジションです。

企業魅力
オサ機械株式会社は、親会社であるゼネラルパッカー社(東証スタンダード上場企業)との技術連携により開発力・生産力をさらに強化し、機械メーカーとしての競争力を高めています。国内のチョコレート製造を長年支えてきた実績に加え、グループ基盤の安定性も兼ね備えており、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術者として専門性を磨きながら、グループ全体のシナジーを活かしたものづくりに挑戦できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
電気設計のご経験をお持ちの方
下記のいずれかに該当する方
1.シーケンサーのご経験がある
2.タッチパネルの画面製作が出来る
※業界経験不問です。

歓迎条件:
制御盤等のご経験があれば尚可


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円

<月給>
300,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市緑区上山1-2-19
勤務地最寄駅:JR横浜線/中山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
【休憩時間】】(1)10:00〜10:05(2)12:00〜12:45(3)15:00〜15:10
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:2000円/人、その他:1000円/人
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:嘱託再雇用制度有 65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修参加、資格取得は積極的に支援します。費用は会社負担で実施しています。

<その他補足>
マイカー通勤可(無料駐車場有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・夏季休暇、年末年始休暇有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オサ機械株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【独自の専門技術と歴史を誇るチョコレート製造機械専門メーカー】
事業内容:チョコレート製造用機械装置全般、製菓機械、食品機械などの製造・販売を行っています。
取引顧客:超有名製菓会社をはじめとする、ほとんどのチョコレートを製造する製菓会社に納入しています。 その他、製パン会社、洋菓子店、各商社・各リース会社にも納入しています。
業界内シェア:現在6〜7割の国内トップシェアを獲得しています。更に拡大すべく、人事制度や管理体制の整備等による組織改革に注力しています。
近年の動向:2016年9月、ゼネラルパッカー株式会社にM&Aによって買収され、オーナー企業からの脱却をしました。近年はオーナー企業だった頃の経営体質を変えるべく、人事制度・管理体制の整備を進めています。
強み:ゼネラルパッカーと合わせ、製造からパッケージングまでを1社ワンストップで行えるようになったため、製造におけるすべての工程をワンストップサービスで行えるようになりました。
また、同社のアフターフォローは自社製品はもちろん、海外製品も対応可能な程の高い技術力を誇り、多くの企業様より高い評価を頂いております。独自の高い技術力と、古くから日本のチョコレートを支えてきた歴史に基づく厚い信頼が、同社の強みです。
競合:国内せんべい製造機メーカー・和菓子製造機メーカー・海外チョコレート製造機械メーカー
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