募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・カフェ、ホテル、洋食（フレンチ問わず）レストランでの調理経験のある方
・日本語スキル（日本語能力試験（JLPT）N1合格相当レベル）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
322万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜397,000円

＜月給＞
225,000円〜397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職・年齢等考慮して決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
各種手当あり：キャリアコース手当、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、役職、管理職、宿直、単身赴任、インセンティブ等
※すべて就業規則に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
ホテルニューアカオ
住所：静岡県熱海市熱海1993-250
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
地域限定（エリアマネジメント）コース
通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
0:00〜23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜20:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
24時間シフト制／実働8時間（休憩60分）※上記勤務パターンは一例です

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（検定料支援・合格祝金）

＜その他補足＞
介護休暇、産前産後休暇
育児休業（最長3年可）
育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能／小3修了時まで）
制服貸与
健康診断
慶弔見舞金
介護短時間勤務制度
従業員割引制度　
ベネフィットステーション利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年間休日118〜121日（年度による）
特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる）
他あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント）

業種

ホテル・旅行

事業内容

〜2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました〜

事業内容：
首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内185棟／25,435室（レジデンス38室を除く、2025年12月1日現在）を運営しております。

ブランド：
観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。
・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）
・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）
・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）
・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）
・マイステイズプレミアレジデンス
・マンスリーレジステイズ
・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）
・マイステイズコレクション
・空庭温泉

当社の特徴：
「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

※社員数：12,156名（2025年12月1日現在、グループ会社を含む）