【南青山】社会保険労務士 人事労務コンサル・アウトソーシング 在宅可 年休127日 月残業10H程【dodaエージェントサービス 求人】
社会保険労務士法人プロジェスト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/24
仕事内容
【南青山】社会保険労務士 人事労務コンサル・アウトソーシング 在宅可 年休127日 月残業10H程
＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞
業務内容
社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。
【コンサルティング業務】
M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス
人事関連規程作成、見直し
人事諸制度構築、運用サポート
労務相談 等
【アウトソーシング業務】
社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行
就業規則の作成および提出代行
入社後（半年〜１年以内）の流れ
未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます
毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます
ポジションの魅力
2人1組制
当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。
先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。
風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。
コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。
組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む
産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。
プロジェストの特徴
（1）豊富な経験と実績
当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。
（2）制度構築から実行支援までサポート
企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。
（3）提携グループ企業によるトータルサポート体制
当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
必須要件 ※いずれか必須
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事労務実務経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社のいずれか）
＜必要資格＞
必要条件：社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜430,000円
＜月給＞
285,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
昇給年1回
賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル西館5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」4番出口 直結
※必要に応じて在宅勤務も可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月時間：10時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※マイカー通勤不可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入有 ※試用期間終了後から加入
＜定年＞
65歳
再雇用制度：無 ※条件により再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・コーヒー（ネスカフェ ドルチェグスト）飲み放題
・社内イベント（歓迎会・納会・懇親会・グループ会社イベント等）あり
・インフルエンザ予防接種全額補助
・女性・男性共に育児休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
中退共は試用期間終了後からの加入となります。
それ以外の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※入社3か月経過後に、入社時期に応じて3日〜10日の有給休暇が付与されます。
休暇：年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会保険労務士法人プロジェスト
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
私達は、お客様の立場に立った課題解決のお手伝いをする集団として、お客様の「人と組織」の問題解決に向け、具体的な戦略プランニングとその実行までをトータルサポートします。
＜コンサルティング支援内容＞
人事諸制度（評価、賃金、退職金、キャリアプラン等）の見直し、又は立案、導入から定着まで実行支援
M&A、会社分割、合併、再編時のDD及び人事労務問題の解決プランから実行までの支援
株式公開時の人事規程から組織規程・業務規程まで各種規程の作成支援
企業体質強化のための労務監査
日常の労務問題に関するご相談及び支援
＜アウトソーシング支援内容＞
労働保険、社会保険に関する書類作成、提出の代行
・新規適用手続
・入退社者の手続
・各種異動手続
・各種給付手続
・月額変更届、算定基礎届
・年度更新
・助成金の申請 等
各種協定書の作成、届出代行
・36協定
・変形労働時間制に関する協定 等
就業規則の見直し支援と届出代行