【長野/諏訪市】生産管理/購買<金属加工メーカー> カスタマイズ...

株式会社シュタール

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【長野/諏訪市】生産管理/購買<金属加工メーカー> カスタマイズ加工の受注/仕入れから生産調整まで【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シュタール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福井県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/03/11

仕事内容

【長野/諏訪市】生産管理/購買<金属加工メーカー> カスタマイズ加工の受注/仕入れから生産調整まで

<完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社>
<生産管理部門/購買関連の業務から社内調整まで>

求人概要
豊富な鋼種より必要な時に必要なだけ/短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。全国800社の取引先があり、オンラインでの受注も行うなど、業績は安定しております。今後の事業展開、更なるサービスの充実を図るために、生産管理部の増員を行います。

具体的には
受注から製造までを管理する生産管理部で下記の業務をお任せします。
【販売に伴う鋼材の購入手配】
カスタマイズの受注に対して、在庫にない鋼材の場合は発注をかけます。入荷の納期・価格交渉などを行います。基本的には、翌日には鋼材を仕入れ、加工、出荷を行います。
【鋼材の在庫管理、手配】
定期的に受注がある鋼材は常に在庫管理を行い、定期購買を実施。値動きをする商材のため、受注見込みや在庫数を見極めながら行います。
【生産計画の立案】
時々、大量受注になるケースもあるため、生産計画の見直し、立案、製造現場との調整などを行います。

業務の特長
・短納期、カスタマイズに対応するなど、お陰様で全国の多くの取引先から依頼をいただけるまでに成長しました。受注に対して、リードタイムや品質にこだわりながら、顧客の期待にお応えする事が求められる事業になりますので、受注後の初動から様々調整を行う、生産管理部門の役割は大きくなります。
・鋼材の購買業務から慣れていただき、業務の幅を広げていただきます。購買・生産計画立案など、組織課題・改善にも関りをもっていただける事を期待しております。

組織体制
生産管理部門7名(課長1名、購買担当2名、入力チェック・注文・データー管理など4名)
※大型の鋼材仕入れなど、一部の業務を営業部門の役職者で対応します。

キャリアステップ
入社後、購買担当の業務に就いて頂く予定です。受注内容から材料の確認、仕入先との折衝・発注・納期確認などをお任せします。社内外での折衝・調整が発生しますので、しっかりと取りまとめて動かせるよう指導しますので、ご安心ください。徐々に経験を積み、部門を取りまとめるポジションに就いていただける事を期待しております。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・製造業での生産管理・購買・営業など、生産に関わる調整を経験されている方(業種経験不問)
歓迎条件
・マネージメント経験者であればなお可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜410,000円

<月給>
260,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。
賞与:あり/年2回(夏季、冬季)利益により決算賞与(昨年実績3カ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県諏訪市大字豊田123-5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限18,000円
家族手当:配偶者 月10,000円/子供1人 月5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
定期健康診断、ストレスチェック
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、退職金制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

週休二日制日(土日祝※会社カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シュタール
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
事業内容:
特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。

経営理念、経営方針:
”供給責任を果たす”を合言葉に、私たちはさまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開して参りました。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があることがわかりました。
1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。
2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。
最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。
私たちは供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。
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