【福島市】産業資材向けグラスファイバーの品質保証※管理職候補 業界不問!プラ...

日東紡績株式会社

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【福島市】産業資材向けグラスファイバーの品質保証※管理職候補 業界不問!プライム上場素材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

日東紡績株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 福島県

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/22

仕事内容

【福島市】産業資材向けグラスファイバーの品質保証※管理職候補 業界不問!プライム上場素材メーカー

〜将来的な管理職候補/DXプロジェクトも関われる /品質保証(業界不問)でのマネジメント経験をお持ちの方/コアタイムなしフレックス・各種手当あり・福利厚生充実 〜

本ポジションでは、当社のグラスファイバー製造における品質保証・検査の業務管理をお任せします。当社のグラスファイバーは、大型建造物用の膜材や自動車用の制振材など産業資材に使われています。今回は品質保証体制の基盤を強化するための戦略的採用で、DX化への取り組みも含めた技術伝承の円滑化やチーム内マネジメントをお任せいたします。将来的には管理職として事業やチームの運営に取り組んでいただきます。
※ご入社時は管理職手前のポジションです。

業務内容
(1)品質保証部メンバーのマネジメント(目標設定、育成、評価)
(2)ベテラン社員からの技術・技能の承継、および標準化・ドキュメント化の推進
(3)品質保証業務プロセスの分析と、デジタル化による抜本的な改革プロジェクトの主導
(4)重要品質問題発生時の社内外(顧客、製造部門等)との折衝・調整

組織構成
品質保証部:8名
└部長(50代)、60代2名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名

働き方
平均有給取得日数は年11日程
各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当)有
社宅・借上げ寮制度有
└社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。
※サポートには上限年数、上限額の制限があります。
社員食堂あり
└1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。

当社について
1923年4月に設立。当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。
2024年度から5つの事業本部に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。
入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも
(1)品質保証部門での実務経験5年以上
(2)ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する実務レベルの知識
(3)課長または係長クラスの経験などのリーダーのご経験

歓迎スキル
(1)DX推進・デジタルツール導入を通じた、デジタル人財との連携のご経験
(2)プラスチック加工、繊維加工、化学・素材メーカーでの品質保証経験

<語学補足>
英語スキル:初級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※金額はご経験に応じて相談
残業手当:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県
<勤務地詳細>
福島事業センター
住所:福島県福島市郷野目字東1
勤務地最寄駅:JR東北本線/ 南福島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。

<転勤>
当面なし
入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20〜16:45

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給。
家族手当:単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。
住宅手当:補足事項なし
寮社宅: 借り上げ寮・社宅有
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等)

<その他補足>
社宅・借上げ寮、借家間手当詳細:社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。
※サポートには上限年数、上限額の制限がございますので、詳細についてはエージェントを通じてお問い合わせください。
食堂について:
・1食300円未満で利用可能な社員食堂有(朝、夕についても利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休暇:
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・有給休暇:入社時10または15日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日東紡績株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
事業概要
当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。
事業詳細
2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、
よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。

(1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。

(2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島(郡山)や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。

(3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。

(4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。

同社の特徴:
当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。
創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。
入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
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