【旭川※転勤無】<発注側>プラントの設備管理(保全計画の立案から施工管理まで...

日本製紙株式会社

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【旭川※転勤無】<発注側>プラントの設備管理(保全計画の立案から施工管理まで担当) 残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/19

仕事内容

【旭川※転勤無】<発注側>プラントの設備管理(保全計画の立案から施工管理まで担当) 残業10h程度

【東証プライム上場/国内大手製紙メーカー/土日祝休・年間休日122日/家族手当や住宅手当など福利厚生充実/安定した事業基盤あり】

職務内容:
製紙工場で、機械設備の新設・改造、保全計画や施工管理などお任せします。

<具体的な業務内容>
・現場の方と打ち合わせ
・現地調査および、計画立案
・工事の施工管理(安全管理含む)
・上記工事の発注業務、予算管理
※チームで業務を行うことを基本としますが、業務の熟練度、内容によっては単独で作業を担当していただく場合もあります。

入社後の流れ:
・配属までの期間は、共通研修を実施致します。(約1〜3ヶ月)
・職場で必要な資格等があれば、当社が負担し取得して頂きます(会社負担は初回に限る)。

働き方:
・残業時間:平均10時間程度
※突発的なトラブル等あった際には超える可能性がありますが予防保全に努めています。
・土日祝休み/年間休日122日
・無料駐車場あり/マイカー通勤可(任意保険加入が条件となります)
・事業所採用のため転勤なし

福利厚生:
・家族手当
└配偶者以外の扶養者がいる場合に支給(11,000円/1人)
・住宅手当
└家族手当支給なし:8,500円/月
└家族手当支給あり:17,000円/月
・寒冷地手当:3万円〜12万円/年(10月支給)
※役職手当、呼出手当、年末年始手当などがあり、残業手当は実績を翌月に支給します。
※財形貯蓄・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しております

当社について:
当社は、紙・パルプを中心に、日常生活に欠かせない製品を国内外に提供する総合製紙メーカーです。長い歴史の中で培ってきた技術力と、安定した事業基盤を強みに、社会を支えるものづくりを続けてきました。

<旭川工場について>
道内各地からチップ・木材を容易に集荷できる地理的条件に加え石狩川の良質な水を活かしたパルプを生産する工場です。微塗工紙をはじめ食品容器原紙、情報用紙、特殊紙(壁紙原紙、加工用原紙)、クラフト紙、板紙等を生産しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Word、Excelスキル

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,900円〜292,300円

<月給>
193,900円〜292,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(計4.48ヶ月分※前年度実績)
昇給:年1回(1月あたり13,400円〜※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
日本製紙株式会社 旭川工場
住所:北海道旭川市パルプ町505-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業:10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限31,600円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:世帯用あり※3LDK
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

<その他補足>
住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
家族手当補足:22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
復職制度:NICORE(にっこり)制度。勤続期間3年以上かつ退職10年以内の方
従業員に限り施設の無料使用(要予約)
カフェテリアプラン(4月に4万円相当を付与、使用期限が2年間)
財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12月29日〜1月3日)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
事業内容:
・紙事業:洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。
・紙パック事業:豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。
・ケミカル事業:同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。
・エネルギー事業:同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。
・アグリ事業:同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。
・セルロースナノファイバー(CNF)開発:木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。
・木材・建材事業:紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。
企業理念:「社会の中での存在理由・意義」
日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。
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