【東京】専任講師 VAW栄光ハイスクール/教育業界大手のZ会G/残業月10h程/基本土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社栄光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京】専任講師 VAW栄光ハイスクール/教育業界大手のZ会G/残業月10h程/基本土日祝休み
〜教育業界大手のZ会グループ・栄光ゼミナールを運営/残業月10h程/基本土日祝休み〜
「一人ひとりの個性を伸ばして、可能性を引き出す仕事がしたい」
「子どもが自ら将来を考え始める、そのきっかけとなりたい」
そんな想いをお持ちの方でしたら歓迎です。
業務概要
「VAW栄光ハイスクール」は、サポート校と呼ばれる、民間の教育機関です。
月曜日〜金曜日までの週5日で、午前は「高校授業(高校卒業資格の取得に向けた授業)」を学び、午後は「専門授業(ダンス)」を学び、夢の実現を目指す新しいカタチの学校です。
その学びの常勤講師として、教科指導及び学校、クラスの運営業務をお任せします。
業務内容:
教科担当
・担当教科の高校生向けの授業、サポート
学校運営業務
・学校行事(体育祭、修学旅行、遠足、キャンプ、スキースクール、終了展など)の企画から運営まで関わっていただきます。
・HP管理や運営(SNSの更新等)
・ダンス授業の管理業務
※ダンス指導をお任せすることはありません。
・入学説明会の企画、集客、運営など
クラス担任業務
・実習・就職サポート
・進路指導など
求める人物像
夢を追うこ
・子どもたちの将来の夢の実現をサポートしたい方
・人の役に立ちたい方
・子どもと関わることが好きな方
VAW栄光ハイスクールのコンセプト
学校法人ではない自由な立場で、既存の枠にとらわれない教育を実現。
個々の能力に合わせたカリキュラムと社会とのつながりを重視し、
夢を叶えるために、人として成長する教育を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎・業界未経験歓迎〜
必須条件:
・高等学校教諭免許資格
※英・数・国・理科系、社会系のいずれか
歓迎条件:
・学校や予備校、塾などで高校生の指導経験
・専門学校での指導経験
「一人ひとりの個性を伸ばして、可能性を引き出す仕事がしたい」
「子どもが自ら将来を考え始める、そのきっかけとなりたい」
そんな想いをお持ちの方でしたら歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜271,000円
その他固定手当/月:1,500円
<月給>
241,500円〜272,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
VAW栄光ハイスクール校舎(2026年4月1日〜)
住所:台東区東上野4-24-12
勤務地最寄駅:JR線/上野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
2026年4月1日より移転予定
〒110-8642 東京都台東区東上野4-24-12
※各線上野駅より徒歩5分
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:教育手当(子1人当り月10,000円/18歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
職員研修(年1回 社員懇親イベント)
<その他補足>
共済会手当
教育手当(お子様1人あたり月1万円)※お子様が18歳まで
傷害保険加入(全額会社負担)
従業員満足度調査(年1回)
Z会グループ公募制度(年1回)
(Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度)
永年勤続社員表彰制度
(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能)
2026年度より年間休日は10日増え、120日に!
・産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)、子の看護休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・シフト制(月7〜12日)※基本は土日祝休み
2025年度(期初は5月)までは年間110日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※他の休暇は福利厚生欄に記載
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社栄光
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 弊社は総合教育グループであるZ会グループの企業です。そのグループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、
次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を
展開している会社であり、国内屈指の規模を持つ進学塾として多くの塾生をお預かりしています。
自社の存在価値・ブランドプロミスとして『学ぶ力が未来を創る。』を掲げており、「一人ひとり」が持つ個性や能力の可能性を尊重し、
学び続けることが、よりよい未来をひらくと信じ、「学ぶ力」を高めることをお客様に約束しています。
そのため、事業領域における主要な顧客層である小学生・中学生・高校生に対し、一人ひとりのニーズにきめ細やかに寄り添い、
それぞれの目標達成を支援すること、受験で終わることのない学び続ける姿勢を涵養すること、入試合格や学校成績向上などの
短期的成果達成を支援することの3つを私たちの提供価値と定義し、以下のような組織体制で学習指導・運営に取り組んでいます。
(1)栄光ゼミナール…首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾
(2)栄光の個別ビザビ…苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾
(3)大学受験ナビオ…専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾
(4)Z会エクタス 栄光ゼミナール…独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾
(5)E-Style Produced by 栄光ゼミナール…都立中高一貫校受検対策を専門に行う、小中生向け学習塾
(6)EIKOH LiNK STUDY…双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾
(7)栄光サイエンスラボ…科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室
(8)栄光ロボットアカデミー…小学生のためのロボット製作・プログラミング講座
(9)VAW栄光ハイスクール…中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校