募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理系卒の方
※業界、職種未経験も歓迎です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
366万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項　なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,620円〜266,690円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：53,140円〜66,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,760円〜347,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
※賞与については入社1年経過後より支給算定期間に組み入れます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤は想定していない為、腰を据えて長期的に就業できる環境がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月間10時間程度と長期的に就業しやすい環境がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
家族手当：扶養家族が発生した際に一律5000円支給
住宅手当：一律15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社一年経過後より中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となり、先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心して就業が可能です。

＜その他補足＞
社員旅行/年1回開催（自由参加）
社内イベント（自由参加）
昼食補助、業務中の飲料支給
結婚祝金、出産祝金、新築祝金、入学祝金、成人祝金、弔慰金、病気見舞金等各種手当
総合福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションを導入
・140万件以上の飲食店・レジャー・宿泊施設の優待利用
・eラーニング（約300講座）の無料受講・スキルアップ支援
・フィットネスジム・リラクゼーション施設の会員割引
・育児・介護・家事代行サービスの補助制度
・本人及び二親等以内の家族利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休職等
※基本的に土日祝日は休日ですが、合理的な休日創出のため平日と所定休日を入替える場合があり、年間予定表を前年に発表。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シオノケミカル 株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

概要：
原薬の輸入・販売を基盤に、ジェネリック医薬品、OTC医薬品、医薬部外品などの製造販売、ならびに研究開発・製品企画・事業支援までを手がける開発提案型のヘルスケア企業です。
医薬品の品質・有効性・安全性を最優先に、医療と人々の健康を支えることを使命としています。


詳細：
《原薬事業》
長年にわたり培ってきた国内外ネットワークと薬事・品質に関する知見を活かし、高品質な原薬を安定的に調達・供給しています。
自社製剤向けはもちろん、国内製薬メーカーに対しても、信頼性の高い原薬供給を行っています。
《ジェネリック医薬品・コンサルティング》
国内外の特許状況を調査・分析し、製品企画から開発、製造、販売戦略までを一貫して支援。
ジェネリック医薬品の製造販売に加え、製造アウトソーシングや企業間ビジネスマッチングなど、幅広いコンサルティング実績を有しています。


今後の方向性：
グローバル化や医療ニーズの多様化が進む中、原薬商社としての強みと開発力を融合させ、より高付加価値な医薬品・ヘルスケア製品の創出を目指します。
特許調査から商品開発、承認申請、製造、販売戦略に至るまで一貫した価値提供を行い、医療の発展とセルフメディケーションの推進に貢献していきます。


社風：
「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を与える」という人づくりの理念を大切にしています。
社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場環境のもと、OJTを中心とした丁寧な育成を行っています。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、社員一人ひとりが長く安心して働ける会社を目指しています。