【東京/将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」コンテンツの企...

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

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【東京/将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」コンテンツの企画 トヨタの金融戦略会社【dodaエージェントサービス 求人】

トヨタファイナンシャルサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア

掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/04

仕事内容

【東京/将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」コンテンツの企画 トヨタの金融戦略会社

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む/キャリア入社者多数活躍/世界40以上の国と地域に展開・20 拠点以上で駐在員が勤務(本社社員の20%が海外赴任中)〜

業務概要
決裁アプリ「Toyota Wallet」上のアプリコンテンツの企画・制作・運営をお任せします。

【TOYOTA Walletとは】
TOYOTA Walletとは、お客様のトヨタ・レクサス車購入からサービス消費に至るまでのあらゆる支払いを一手に担うアプリです。お客様がお車をTOYOTA Walletで購入されてから、車両の代替されるまでの間、お客様とトヨタをつなぐコミュニケーションのツールでもあります。お客様と継続的につながっていくために様々なコンテンツの制作をしています。

仕事の進め方
業務経験者のサポートのもと、仕事を覚えてもらいたいと思っていますので、アプリコンテンツ事業での経験が浅い方でも安心してお取組み頂けます。
UXを大切にするという考え方のもと、チームで話し合って仕事を進めています。メンバーとプロダクトの成長が重なるような時間を過ごしていただけるよう運営を心掛けています。

求人の魅力
・挑戦を歓迎する環境
制約が少なく、積極的な提案や行動を評価する文化があります。
トヨタグループならではの資本力を背景に、社会的インパクトの大きい事業成長に主体的に関わることができます。

・トヨタグループならではの強み
ペイメントグループは、個人向け決済ソリューションを担う組織です。販売店様を中心に、グループ全体の顧客接点やリソースを活用した事業展開が可能です。

・モビリティの未来に関わる仕事
車両購入やカーライフの利便性向上、技術革新による移動体験の変化に興味がある方に最適な環境です。

当社の特徴
グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略/世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産46.7兆円超、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。
戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須
・英語力(TOEIC(R)テスト(L&R)テスト700点以上、もしくは業務での使用経験)
・複数のステークホルダーと連携し、課題解決に向けた調整を主体的に行える調整能力
・新規事業に関わる何かしらのご経験

歓迎条件:以下についての知識・ご経験または、強い関心のある方
・アプリを使ったサービス企画・開発
・ペイメント業界での会員・加盟店向けマーケティング、プロモーション

※採用サイト:https://recruit.tfsc.jp/
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
690万円〜880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜400,000円
その他固定手当/月:8,000円

<月給>
338,000円〜408,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル22F
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
駐在先/海外
住所:アメリカ(プレーノ)、カナダ(トロント)、イギリス(ロンドン)、ドイツ(ケルン)、中国(北京)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

将来的に名古屋転勤および海外赴任の可能性があります。アメリカ(プレーノ)、カナダ(トロント)、イギリス(ロンドン)、ドイツ(ケルン)、中国(北京)など(本社社員の20%が海外赴任中)。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30 時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費を支給(規定あり)
家族手当:対象者一人につき25,000円/月
住宅手当:家族帯同:10万5000円/月、単身:7万円/月
寮社宅:家族帯同:10万5000円/月、単身:7万円/月
社会保険:トヨタ自動車健康保険組合加入
退職金制度:最低3年以上在籍/DC制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
通信教育制度(指定通信教育の80%を補助)
IT/IS/DX系資格取得補助(教材費、受験費用の100%を補助)
TOEIC(R)テスト受験補助(年1回受験費用の100%を補助)

<その他補足>
寮・社宅
・借上社宅会社負担分/月
名古屋…家族帯同:80,000円、単身:50,000円
東京 …家族帯同:105,000円、単身:70,000円
※40歳到達もしくは基幹職昇格まで
・単身赴任に関する手当:旅費24回分/年に加え60,000円/月を支給
食事手当
8,000円/月 ※管理職未満が対象
その他制度
確定拠出型年金、生命保険団体制度、団体自動車保険、カフェテリアプラン(90,000円/年)KINTO補助金(1台につき月1万円補助)他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、祝
年末年始休暇5日、有給休暇、会社指定休日
※有給休暇消化率 88%。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日 130 日以上可能(入社時期に応じて付与日数に変更有)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
概要:
・トヨタ自動車100%出資の金融統括会社。トヨタの連結総資産90兆円に対し、連結で43.8兆円の資産を保有。
・世界40以上の国・地域に展開する金融子会社と、国内事業会社(トヨタファイナンスなど)を統括。
・トヨタファイナンシャルサービスグループは、世界40以上の国・地域で、自動車ローンやリースを提供する自動車販売金融事業を行っており、自動車販売金融の分野では、世界トップレベルに成長しました。同社は、これら世界の金融ネットワークを統括する持ち株会社です。

会社の特色:
・同社では、統括会社という位置付けから、グループ経営計画の策定やグループ会社の経営管理等、グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略に特化した業務を行っています。
・社員の約30%が、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、アフリカ、オセアニアなど、海外の各地域に駐在し活躍しています。
・S&P社、ムーディーズ社よりトヨタ自動車と同等(AA-/Aa3)の格付を取得。
・安定した経営基盤のもとにグローバルに活躍できる環境が整っています。

企業理念・風土
「トヨタのお客様を中心に健全な金融サービスを提供し、豊かな生活に貢献する」を共通のミッションとして掲げ、お客様に選ばれる企業であり続けることを目指し、活動してまいりました。
・社員の多くが中途採用者で、各々が自立して仕事をする一方、チームワークを大変重視しており、協調して仕事を行うことを大切にしています。
・社員が長く安心して働ける会社を目指し、制度作りを行っています。
・女性も長期的に活躍出来る制度を整えています。育児休暇の後に復職する社員や、時短勤務や在宅勤務を活用して責任ある立場で活躍する社員など複数在籍しています。
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