人事労務(リーダー候補) フルフレックス/週1日在宅/プライム上場東洋製罐G/紙コップ国内シェア1位【dodaエージェントサービス 求人】
東罐興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/03
仕事内容
人事労務(リーダー候補) フルフレックス/週1日在宅/プライム上場東洋製罐G/紙コップ国内シェア1位
【プライム上場の東洋製罐G/週1日在宅勤務可/紙コップで国内シェアトップクラス/安定した業績基盤/住宅・家族手当有/フルフレックス/週1日在宅勤務可能】
業務概要
当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わっていただたいと考えています。
業務詳細
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・退職金計算業務(退職金計算、引当金管理、DC管理)
・労働安全衛生業務
・人事規程の改定・整備(法改正や社内制度変更に伴う対応)
・人事施策の企画・実施(評価制度、福利厚生、研修制度など)
・プロジェクト関連業務(課題設定、進捗管理、関係部署との連携)
特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。
キャリアパス
入社後は人事G、労務Gの定型業務に従事しながら、少しずつ人事施策の企画・改善に携わっていただきます。担当業務(定型業務や人事施策の配分等)は、ご入社される方のスキルを見て割り振ります。
あくまでも目安となりますが、入社4年経過以降は、後進の指導育成や人事施策を推進いただくながらリーダーを目指していっていただきます。
部門構成
総人数12名(10代1名、20代1名、30代5名、40代4名、50代1名 内管理職4名)配属となる組織は給与社保を中心に担当する20代の新卒1〜2年目2名と、管理職1名で構成されています。
就業環境
・フルフレックス、年休120日でワークライフバランスを保ちながら就労可能です。業務に慣れた後は週1日程度在宅勤務が活用可能です。
・中途入社者も多く、馴染みやすい風土です。
・社員寮や住宅手当、家族手当があり福利厚生が充実しています。
当社の魅力
・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。当社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。
・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件:
・何かしらの人事制度の運用に携わったご経験
尚可:※下記いずれかのご経験がある方
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,300円〜354,000円
その他固定手当/月:44,000円〜55,900円
<月給>
322,300円〜409,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※当面は予定しておりませんが、キャリア形成の一環で将来的に転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:福利厚生その他欄に補足あり
住宅手当:世帯主:25,000円 独立生計者:10,000円
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門教育制度、通信教育制度、資格・免許取得奨励制度
<その他補足>
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄
リロクラブ
クラブ活動支援制度
社内食堂
家族手当:配偶者:15,000円 子:6,000円/人 両親:4,000円/人
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足条項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足情報無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、保存休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東罐興業株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
当社は1943年に東洋製罐株式会社を母体とする合成樹脂メーカーとして、東罐化学工業株式会社の社名で大阪で設立されました。その後、現社名の東罐興業株式会社となり、紙コップ事業をはじめ、印刷紙器製品事業など展開。現在に至るまで、紙容器、樹脂容器やボトルまで世界トップクラスの技術であらゆるタイプの製品を生み出しています。例えば、熱いドリンクを持っても熱くないように、側面に凹凸のスリーブを巻きつけた「エンボス紙コップ」や、中身の食品を半年〜1年常温で長期保存することが出来る「ラミコン容器」など、東罐興業では独自の製品開発を行っています。
取扱製品
紙コップ、プラスチックコップ、段ボール・紙器、BIB(バッグインボックス)、環境製品等
事業所/拠点
【国内】技術開発センター(静岡)、厚木工場、静岡工場、小牧工場、福岡工場、西部営業所(大阪)、北海道営業所、東北営業所、中部営業所、九州営業所
【海外】フィリピン、中国、台湾
特徴・魅力
弊社は容器製品メーカーとしてトップメーカーであり、特に紙コップのシェアは国内No.1です。また、紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。