【大阪/管理業務主任者 】分譲マンション管理 年休125日/総合不動産デベロッパー/月給29万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
サムティプロパティマネジメント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/05/01
仕事内容
【大阪/管理業務主任者 】分譲マンション管理 年休125日/総合不動産デベロッパー/月給29万円〜
分譲マンション管理組合の運営サポート(コンサルタント業務)を行っていただきます。
具体的な業務:
・理事会、総会等の運営サポート(会計報告、設備関係の報告)
・区分所有者、居住者とのコミュニケーション
・修繕計画、工事等の提案(技術部と連携)
・管理規約、細則等の改定のアドバイス
・担当物件の定期巡回
【変更の範囲:会社の定める業務】
具体的な業務の進め方:
・2人1組でのチーム制で業務を進めます。
業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。
・大規模物件は少なく、1棟あたりの戸数は平均40戸程度。
1チームあたり2〜30物件を担当しますが、うち3割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。(土日祝の対応がなし。)
・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、完全週休2日の為、平日の休みを確保することができます。
出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。
バックアップ体制:
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。
当社の特徴:
分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほどございます。
分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。
当社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。
基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。
働き方:
・通常勤務:9時~17時50分
※フレックス出勤も可能です。
入社後の流れ:
まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様と関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。
また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・マンション管理経験がある方
・管理業務主任者お持ちの方
歓迎条件:
・宅地建物取引士お持ちの方
・マンション管理士お持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:管理業務主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
290,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回
賞与:決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与(過去実績:合計3ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪6階
勤務地最寄駅:JR・御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
<その他就業時間補足>
※18時PCシャットダウン。18時完全退社
※精算期間:毎月1日〜末日(1カ月単位)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:転勤の場合、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(時短勤務など)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(各月5,000円〜10,000円※保有資格が重複する場合は、月50,000円が上限額)
<その他補足>
・出張手当
・役職手当
・時短勤務(お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サムティプロパティマネジメント株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 会社概要
・サムティ株式会社の100%出資により設立されたプロパティマネジメントのプロフェッショナル企業です。
(設立:2011年12月)
・本社は大阪市淀川区にあり、東京・名古屋・札幌・広島・福岡にも拠点を展開しています。
・マンション管理から賃貸管理、リフォーム・売買・仲介まで、幅広い不動産運営を手がけています。
・全国に約41,000戸(2025.12時点)の管理物件を持っています。
事業内容と詳細
プロパティマネジメント全般
・「不動産を、超えてゆけ。」を企業スローガンに、不動産価値の最大化に挑戦するプロフェッショナル集団として活動しています。
・フロント業務、物件管理、管理組合対応、財務管理、コンストラクションマネジメントなど多岐にわたる業務を展開しています。
分譲マンション管理
・関西圏を中心に、豊富な実績を誇る管理チームが活動。管理組合との調整や運営支援を通じて、専門性・継続性・確実性の高いサポートを提供しています。
・管理戸数は6,000戸(2025年7月現在)あります。
賃貸不動産管理(REIT・資産管理業務を含む)
・オーナー・入居者対応、契約業務、募集・審査、退去・精算・リフォーム対応まで、ワンストップで対応しています。
・サムティグループのREITや他ファンド物件を含め、全国のアコモデーション資産を分散管理。
・地方都市も含めた広範囲で管理業務を展開しています。
・全国に33,000戸(2025年7月現在)の管理実績があります。
ビルメンテナンス
・緊急時を含め、お客様のご相談に対応できる受付体制を確保しています。
建築・リフォーム
・一級建築士事務所を擁し、設計から大規模修繕工事まで対応します。
・入居率向上や資産価値向上を見据えた提案力が強みです。
・売買および賃貸の仲介サービスも提供し、トータルな不動産サポートを実現しています。
強み・ポイント
・グループの信頼性と全国ネットワークを背景に、不動産管理業務のプロフェッショナル集団として成長を続けています。
・専門性に裏付けされた提案力と、地域特性に応じたきめ細やかな対応が強みです。