【東京】Webアプリ開発 第二新卒歓迎！ 上流へチャレンジ 自社内開発 週３日在宅 残業15h程 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社上武 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/05
仕事内容
【東京】Webアプリ開発 第二新卒歓迎！ 上流へチャレンジ 自社内開発 週３日在宅 残業15h程
【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK ／残業平均15h／年休125日】
業務内容
ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。
研修制度
入社後は1か月〜の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。
プロジェクト事例
一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7〜8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。
案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3〜5名でチームを組み対応しております。
受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。
クレジット会社における会員管理サイトの開発
住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守
重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発
当直スケジュール自動作成システムの開発
開発環境
※以下が全てではありません。
・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン
・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript
・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React
・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS
・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes
・OS：Windows、Linux
組織構成
エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。
働き方
平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日〜在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。
※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎！〜
必須条件：
・何らかのプログラミング言語の実務開発経験
歓迎条件：
・PHP、C#、Javaでの開発経験
・基本設計の経験、データベース設計の経験
・チームリーダー経験者はより歓迎します！
・WEBアプリケーションの開発経験がなく、スキルチェンジをしたい方
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っており、社長自ら面接をすることもございます！
気になる点やご質問がありましたらお気軽にご相談ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円
＜月給＞
270,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。
賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
希望しない転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 (非課税限度額以内)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職前払い金有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップ支援】
・資格手当（会社が指定した資格に対し合格した場合に一時金２〜６万円）
・通信教育講座（eラーニング）
・社内研修
・社外研修
・図書制度（書籍購入費用会社負担）
＜その他補足＞
資格手当（会社が指定した資格に対し合格した場合に一時金２〜６万円）
慶弔見舞金制度、オフィス内禁煙
定期健康診断実施
保険組合保養所（箱根・館山・那須など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率高めです）慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社上武
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 当社は創業以来、人材派遣とシステム開発を中心に事業をおこなっており、近年では廃棄パソコンの買取りやHDDデータ消去、パソコン本体及び周辺機器のリサイクルなとど法人向けのリサイクルサービスを開始しました。
私どもは常に問題意識を持ち、既成概念に捉われることなく、お客様が「本当に必要としているもの」を世の中に提供したいと考えており、多くのステークホルダーの皆様に必要とされる会社を目指し、日々邁進してまいります。
【事業内容】
上武は大きく３つの事業を営んでおります。
ヒューマンソリューション事業
・労働者派遣（人材派遣）事業（営業事務、経理事務等）
・紹介予定派遣事業
・人材紹介（有料職業紹介）事業
・業務支援（業務請負・アウトソーシング）事業
・業務効率化、ＤＸ推進支援事業
ITソリューション事業
・システム開発（RFP作成支援から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体試験、結合試験、 総合試験すべての工程）
・システム運用・保守
・システム開発・運用等における技術的支援、業務的支援
ITビジネス事業
・データ消去事業（パソコン、サーバなどの情報機器に搭載のHDD・SSD等）
ソフトウェア消去、磁気的破壊消去、物理破壊に対応
オンサイトでの消去、機器回収後に工場での消去
・中古PC等の買取及び処分（リユース、リサイクル）事業
パソコン、サーバ及び付属する周辺機器の買取り
使用可能なものは中古品として業者へ販売
使用できないものは分解後、部品ごとに業者へ販売（資源化しごみの排出削減）
【2025年度経営方針】
社員のウェルビーイング(Well-being)を重視した経営を基盤に、上武が持つ“トータルソリューション”事業を通じてより良い社会を追求します。