【PM】東京_自社SaaSプロダクト×プライム受託のハイブリッド...

株式会社クラブネッツ

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【PM】東京_自社SaaSプロダクト×プライム受託のハイブリッドで「スピード成長」【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社クラブネッツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/03/17

仕事内容

【PM】東京_自社SaaSプロダクト×プライム受託のハイブリッドで「スピード成長」

““回すPM”から“価値創出のPM”へ
顧客事業×自社プロダクト、両軸を動かすNextステージへ進みませんか

クラブネッツのプロジェクトマネージャーには下記2つの側面があり、その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。
AI共生時代にも代替されにくいとされる領域であなたの更なる「価値創出」を目指すことが可能です。

プライムベンダー:受託案件
弊社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため、全て一次受けとなります。
お客様と直接対話しながら上流の提案〜リリースの運用まで携わり、一気通貫で伴走することができます。

SaaSベンダー:自社開発案件
当社は販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。
新規プロダクトの企画からマネタイズまで一連の工程を経験できます。

業務内容
・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクト
・業界に特化したDXプロダクト(ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など)
・プライム案件(販促/経営支援のシステム受託開発)
・新規プロダクトの立ち上げ

上記のプロジェクトマネジメント業務を希望に合わせてお任せします。
自社プロダクトやプライム案件など様々なプロジェクト経験や新規プロダクトの企画を経験できやりがいも大きい役割です。
PM⇒PdM⇒BizDev(事業開発)⇒CTOなど幅広いキャリアステップをイメージしています。

ポジションの魅力
プライム受託開発において
・お客様の業務・収益構造まで踏み込んだ課題定義を経験できる
・営業同席ではなく、PM自身が提案主体として案件を動かせる
・見積・スコープ・優先順位の調整など“意思決定の判断力”が鍛えられる
・お客様の反応を直接見ながらプロダクトの仮説検証ができる

自社SaaS開発において
・受託で得た成功パターンをプロダクト開発へ還元できる
・0→1の立ち上げに関わり、プロダクト成長の当事者になれる
・単発案件ではなく、資産を残し継続的な価値提供ができる
・プロダクトのKPI・利用率・LTVなど事業指標を扱える

結果として、AIに駆逐されない「市場価値」を最大化できます!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・プロジェクト管理や推進経験
・WEB系システム開発における提案および開発工程の実績(3年程度)

開発環境
開発言語:PHP(Laravel)、TypeScript (Next.js、Nest.js)
データベース:Aurora、RDS(MySQL、PostgreSQL)
OS:Linux(RedHat、CentOS)
ミドルウェア:Apache、Nginx、Tomcat
環境: AWS
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜9,000,000円

<月額>
583,333円〜750,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定します。
給与改定:年1回(8月)
※2023年平均昇給率6.4%(直近5年間の平均昇給率3〜5%)
賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※基本的には週1出勤週4在宅ワークですが、入社後業務に慣れていただいたタイミングでフルリモート勤務も相談可能です。
※東京勤務か大阪勤務は選択できます。

<転勤>

※転勤無し(東京勤務か大阪勤務は選択できます。)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
・福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
・働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
※男女問わず積極的な育児休暇を推奨中
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)
・年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日/年)
・夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社クラブネッツ
業種
インターネット関連
事業内容
会社概要
当社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマホアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてまいりました。

私たちは「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること

近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支援しています。

事業詳細
1.LINE公式アカウントを活用したSNSメディア販促支援
2.デジタルマーケティング・プロモーションの最適化
3.汎用型DMP「+DIRECT」や業種特化型CDP「CoNnectBoard」「Care Loop」などの提供
4.共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供
5.プリペイド、QRコード決済、クレジット決済など各種決済システムの提供
6.システム・アプリケーション開発事業・インフラ構築支援
7.その他(コインランドリー経営や無人店舗マーケティングの企画・リサーチなど)

当社の特徴
・ストック型ビジネスモデルで、21期連続の黒字経営(2025年8月時点)
・販促領域における一貫対応:コンサルティング→システム開発→運用サポート
・自社サービス×時流サービスで、様々な顧客課題を解決
・LINEヤフー社のパートナー認定において、2つの最上位認定を取得

社風・環境
成長環境:成長し続ける当社には志の高い社員が集まっており、会社やチームの成長とともに、自己成長できる環境があります。
成果や頑張りを評価:従業員に評価基準を開示しており、昇給昇格を目指しやすい制度になっています。
新しい挑戦:常に「わくわく」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、10年、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。
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