【富山】社内ＳＥ（インフラ保守・運用）〜福利厚生充実で働きやすい職場環境 ／業績好調のGEメーカー〜【dodaエージェントサービス 求人】
陽進堂ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 新潟県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/03/31
仕事内容
【富山】社内ＳＥ（インフラ保守・運用）〜福利厚生充実で働きやすい職場環境 ／業績好調のGEメーカー〜
【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー／充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性 】
業務内容：
社内SEとして、社内インフラの運用保守業務をメインでお任せいたします。
・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、保守
・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、アップデート
・セキュリティポリシーの策定と遵守
・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化
・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応
・導入するITプロジェクトの支援、及び推進
※現在当社では、生産システムの入れ替えのプロジェクトを進めており、
ご入社後はシステム導入の補助業務からお任せする可能性がございます。
※・契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。
ポジションの魅力：
・現在、生産システムの入れ替えを始めとした、業務効率化のためのDX推進に力を入れており、そうしたプロジェクトにも携わることが出来ます。
将来的には当社のシステム部門の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。
・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。
・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。
・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。
当社について：
株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。
グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須事項：
・システム開発、導入や開発プロジェクトのご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜450,000円
＜月給＞
247,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
（経験により応相談）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）
時間外手当
通勤手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務開始日：応相談 残業時間：有（平均残業時間：12.9時間／月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
資格手当
皆勤手当
社員食堂完備
社員融資制度
社員預金制度
ストックオプション
通信教育費用補助
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月間の契約社員として採用後、正社員登用の可能性あり。
※正社員での採用を前提としております。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日：完全週休2日制 土・日・祝日休み
年末年始休暇（会社カレンダーによる）
有給休暇(入社3ヵ月で5日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 陽進堂ホールディングス株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：【高品質のジェネリック医薬品から輸液・透析のエッセンシャルドラッグ、さらにバイオ医薬品の開発へ。】
当社は、長年にわたりジェネリック医薬品の製造と販売で人々の健康と社会に貢献して参りました。また、原薬から製剤まで一貫した研究開発・製造・販売までの確かな体制を整え、高品質で低価格のジェネリック医薬品を製造するメーカーとして大きな信頼を積み重ねてまいりました。そこで新たに、輸液・透析などのエッセンシャルドラッグの安定供給や、バイオシミラーの開発を進めており、独自の研究開発で新しい技術・ノウハウを蓄積しています。これからの日本に「なくてはならない企業」を目指し、陽進堂グループはジェネリックを超えた新しい分野へこれからも果敢に挑戦して参ります。
事業内容詳細：
・医療用医薬品の製造販売
ビジョン：
私たちは「創造と信頼」の旗のもと高品質な医薬品を開発するとともに、安定的に医薬品を供給することを通じて人々の健康と地域の発展に貢献し、「なくてはならない企業」を目指します。
特徴：
陽進堂ホールディングスは持株会社として経営判断の迅速化と最適な資源の配分を通じてグループ４社のノウハウやスキルの共有を通じた相乗効果により更なる発展を目指し続けます。
品質ポリシー
（１）高い倫理観を持って関連する法令を遵守し、コンプライアンスの周知徹底を図ります。
（２）全社員に適切な教育を実施し、品質に対して高い意識を持つ人材を育成する文化を醸成します。
（３）顧客の期待とニーズを的確に把握し、常に信頼と満足が得られる製品の開発を行います。
（４）医薬品の研究開発から製造、販売に至るまでの品質情報を一括管理し、是正措置と予防措置を継続的に行いながら、より優れた品質保証システムを構築します。
（５）マネジメントレビューを定期的に実施するとともに、安価で高品質の医薬品を安定的に供給するために経営資源を投下します。