【高松/転勤無】建築施工管理(躯体工事) 年休127日/土日祝休み/売上342億円/社員数240名【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アムロン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/10
仕事内容
【高松/転勤無】建築施工管理(躯体工事) 年休127日/土日祝休み/売上342億円/社員数240名
【創業70年以上の老舗鉄鋼商社/入社3年後定着率90%以上/ノー残業デー有】
\Point!!/
・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い
・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない
採用背景:
人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。
業務概要:
建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。
業務内容:
・ゼネコンとの調整業務
・積算、安全管理
・外注管理(自社に職人がいないため、100%外注となります)
・工程管理(工期としては半年程度のものが多くなるイメージです)
・工事に関する書類(安全書類など)の作成
業務の特徴:
基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。
主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。
工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理(1週間〜数ヶ月※年単位はありません)をしていただく可能性はあります。
こんな方にマッチする求人です:
・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方
・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方
当社の魅力:
・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜400,000円
<月給>
330,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(8月、12月 計3ヶ月分)
年次業績により期末賞与(2月)
※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり
※年収はスキル・経験によって変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市末広町7-21
勤務地最寄駅:ことでん志度線/今橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間、勤務時間は工事の作業時間により変わります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限2万円
家族手当:家族手当、6歳未満の子には児童手当がプラス
住宅手当:社内規定による
寮社宅:県外出身者優先、空室があれば入居可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務3年以上/定年後の再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修、社外実務研修、資格取得支援制度
<その他補足>
社員持株会制度
財形貯蓄制度
社員会(あゆみの会/親睦行事や旅行があります)
クラブ活動(任意)
ノー残業デー(毎週水曜日)
資格取得支援制度
資格手当およびスキルに応じて技術手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土曜・日曜・祝日
夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アムロン
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
鉄鋼製品の販売・加工/鋼構造物工事他各種工事/建築土木資材/重金属汚染土壌・排水対策資材/汚染土壌特殊洗浄浄化/有害廃棄物再資源化/環境セラミック/産業機器/製造設備企画/業務用洗浄機/重防錆塗料/労働者派遣/有料職業紹介
同社の特徴:
・鉄鋼製品/鉄鋼、非鉄金属などの素材分野では、物流から加工までトータルにカバーできる体制を整え、顧客の注文に迅速に対応します。鉄鋼本部は本社営業部や各支店の間で常に「鉄」に関する最新の情報を共有し、また、約100社を超える国内メーカーや商社とのタイアップで、各素材の得意分野の会社を見極め仕入れを行っています。
・鉄鋼加工/材料の調達から始まり、製造、輸送にいたるまで全てをお任せいただける一貫加工体制が可能です。
・建設工事、資材/阪神、淡路大震災以降、資材、鋼材から工法まで大幅に建築基準が見直され、新基準に対応するため、官公庁、設計事務所、ゼネコン業者向けに耐震製品や工法などを紹介すると共に、同社の加工設備や技術を活かした耐震補強工事への取り組みを進めています。また鉄骨工事でのMグレード工場認定、柱脚工事施工認定、一般建設業許可を取得するなど、社内体制も拡充しています。
・環境関連資材/土壌汚染対策、水質汚染対策、産業廃棄物適正処理など環境汚染対策のトータルコンサルタントとして、最適かつ最良のソリューションを提供します。
・産業機械、塗料/安全、衛生、環境という視点からのマーケティングで、加工機器からフード、オートメーションラインまでトータルプランニングの提案をします。特に食品加工機器は国内外の多くのメーカーとタイアップして、最新の技術と設備を勧めしています。合わせて、ケルヒャーの認定店として、食品工場の衛生管理の提案もします。
・国際事業部/鉄鋼分野や環境分野での海外進出を積極的に行っており、その役割を担っているのが本社に設置した国際事業部です。2021年には国際事業部で人材派遣事業「アムロンHR」を立ち上げ、事業開始しました。
・環境分野では、水質浄化用のセラミック濾材「Eセラ」や、水、土用の重金属除去資材「CAMZ」「CAMZ-S」などの海外提供を進めています。