募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許
・3年以上の業界営業経験（住宅・不動産業界）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
340万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜492,000円
固定残業手当/月：33,824円〜108,529円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,824円〜600,529円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1〜4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有
昇給：年1回（7月）
年収例：
・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年）
・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
函館店
住所：北海道函館市本通1-44-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
店舗により変動（札幌店：10：00〜19：00／休憩1H）営業のみ 残業：繁忙期でも月10〜20H程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当（5,000円／人）
住宅手当：住宅取得手当（最大300万円支給）
寮社宅：社宅借上制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（合格者には10万円支給）
資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：2万円(試用期間中は1万円)、2級建築士：1万円）
研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
役職手当
住宅取得手当：最大300万円支給
財形貯蓄
健康手当：月額3,000円（非喫煙者に支給）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の月給：190,000円／基本給：190,000円／固定残業手当：無し（残業代別途支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日：水曜定休・その他シフト制
年末年始（12/31〜1/3）、夏季休暇（7日）、GW、慶弔休暇
有給消化率75％以上

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイーナホーム

業種

不動産

事業内容

事業内容：
当社は北海道の地で、エリアトップクラスの実績を築く不動産事業を展開しております。
（1）中古リノベーション事業：お家の購入をご検討されているお客様に、中古物件＋リノベーションという選択肢をご提案します。お客様のご要望に合わせてリノベーションするため、「間取りもデザインも自由」に、だけど「新築よりも手が届きやすい」値段でご提供できることが強みです。
（2）空き家再生事業（買取再販）：地域の空き家や中古物件を買い取り、リノベーションをして販売する事業です。地域の空き家問題解決に貢献できることがやりがいに繋がります。
（3）不動産売買事業：不動産を売りたい売主様と買いたい買主様をつなぐ事業で、お客様へのご提案やコミュニケーションが重要となります。当社は不動産売買から始まった会社なので、立ち上げから培ってきた営業力が強みです。
（4）新築分譲事業：購入した土地を分割し、住宅を建築して販売する事業です。不動産やリノベーションのほかにも、このような建築／新築にも手を広げています。

ビジョン：
〜2030年に売上50億達成〜
専門複合化により地域売上10億円を目指す：不動産売買仲介、中古リノベーション、リフォーム、買取再販、新築分譲を専門店として確立、地域売上10億円を達成
中古リノベーション事業を全道で水平展開：他地域の戸建商圏に事業展開。札幌4店舗、その他10店舗の進出、売上50億を達成
〜2040年に社長10名輩出〜
事業の多角化に伴い、社長10名の輩出を目指す：当社では2023年に札幌進出を実現し、今後も事業拡大・エリア拡大を進めてまいります。これから入社される方には、新ブランドや店舗の責任者・ゆくゆくは事業を独立させる社長まで幹部候補としての活躍を目指していただきたいです。
〜働きがい・給料・休み・社会貢献etc…の改善〜
お客様の満足も、会社の業績向上も、まずは従業員満足度あってのもの。人財ファーストで経営を行ってまいります。2023年7月には、給与のベースアップに向けて新評価制度もスタートしました。