募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの開発経験をお持ちの方（年数不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜320,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
産休育休制度※過去に実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エムスリーヘルスデザイン株式会社

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

同社について：
創業以来30余年、単に“健康診断”を実施するのではなく、健診結果を活かした“健康づくり事業”を推進してまいりました。特に働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとしての役割も果たしてまいりました。この間、企業における、人材活用も多様化し、自ずと「多様化に寄り添う健康づくり」も必要不可欠となってきました。昨今は過重労働や職場のストレスなどによって引き起こされる重篤な健康弊害、障がいが益々増加する傾向にあります。それによって働く人の本来発揮される能力が低下し、これらが企業の生産性やモチベーションの低下、モラルの欠如、ひいては発展の妨げになることも懸念されます。このような状況において、近年、注目をされているのが『健康経営』という概念に基づく経営戦略です。『健康経営』とは、従来の企業におけるコスト管理的な「医療費適正化」の発想から脱却し、企業が、「働く人の健康」を貴重な資源と捉え、健康づくりに戦略的に“投資”するという考え方です。
同社は、「企業は人なり」の言葉のとおり、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行ってまいります。
2022年7月より世界最大規模の医療パネル基盤を持つエムスリー株式会社のグループとなり、「インターネットを活用し、健康で長生きする人を一人でも増やし、 不要な医療コストを１円でも減らす」というミッションのもと、医療課題の解決に貢献することを目指しています。