【豊田/転勤無】社内システム開発/年休121/残業少なめ/トヨタグループ直取...

興和工業株式会社

情報提供元

【豊田/転勤無】社内システム開発/年休121/残業少なめ/トヨタグループ直取引【dodaエージェントサービス 求人】

興和工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/21

仕事内容

【豊田/転勤無】社内システム開発/年休121/残業少なめ/トヨタグループ直取引

≪ソフト・ハード・データ基盤を横断する次世代エンジニアへ!生成AIを駆使し、システム開発からIoT・DWHまで幅広く携わる/実務未経験歓迎≫

業務概要/採用背景:
ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、社内システムの設計・開発からスマート工場化に向けた最新技術の導入までを幅広くお任せいたします。

職務内容:
≪主な職務≫
・AIツールを活用した社内システムの開発
・工場にセンサーやカメラを設置し、情報を自動で集める仕組みの構築
・集めたデータを整理し、誰もが仕事で活用できる「データ保管庫」の構築

≪具体的には≫
AIを活用したソリューション設計と開発
・生成AI等のツールを駆使しながら、製造現場やバックオフィス業務を効率化するためのソリューションを設計・開発します。
〈習得できるスキル〉
要件を言語化する力、システム設計能力、AIの活用能力など
IoTデバイスを駆使したデータ収集の仕組の構築
・製造現場にカメラ、センサーなどのデバイスを設置し、機械の稼働状況や在庫状況などを自動でリアルタイムに収集する仕組を構築します。
〈習得できるスキル〉
ハードウェア/デバイスに関する知識、環境に適したデバイスの選定力など
データを収集し、2次活用するための基盤の整備
・現場デバイス、基幹ソフトウェアなどから集めたデータをクリーニングし、2次活用するためのデータベースを構築します。
〈習得できるスキル〉
データ構造を理解する力、基盤となるインフラの知識など

≪想定プロジェクト≫
・社内用の基幹システム(生産・販売・在庫管理など)の開発/リプレイス
・企業DWH(データウェアハウス)の構築、データパイプラインの設計
・スマート工場の実現のためのテクノロジーの導入

当ポジションの魅力:
システム開発にとどまらない幅広い技術領域: ソフトウェア開発の枠を超え、製造現場のリアルなIoT機器やデータ分析基盤など、最先端の技術領域に横断的に挑戦できます。
次世代のエンジニアスキルが身につく:ただ言われた通りにコードを書く「作業者」ではなく、AIを使いこなし、システム全体を俯瞰して論理的に設計・ディレクションする「上流人材」へのキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須:※以下全てに該当する方
・自分の考えややりたいことを言語化できる
・大学卒(文理不問)または情報系の高専、専門学校卒
・最新技術トレンドへの知的好奇心と、自発的な学習習慣がある
歓迎:
・エンジニアとしての実務経験がある
・個人でのシステム開発経験がある
・ITパスポート、基本情報レベルの IT知識がある
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:50,000円〜100,000円

<想定月額>
270,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定
給与改定:年2回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市大林町8-20
勤務地最寄駅:名鉄三河線線/竹村駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均10時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:家族手当(第4子まで月額2万円/人)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり

<その他補足>
資格取得支援制度/慶弔見舞金/育児休業制度/介護休業制度/子の看護休暇制度/介護休暇制度/短時間勤務制度/新卒及び中途入社転居費用支援制度/転勤・転任時転居費用支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇)
その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
興和工業株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
1963年の設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車文化を支えるメーカーとして成長しています。 常に加工・生産技術の向上をはかり、開発力や品質を探求してきた製品は、日本だけではなく海外でも広く愛用されています。 グローバルな顧客ニーズに応える技術力と、試作から完成までのスピーディな対応、常に最高品質を供給する安定的な生産力といった興和工業の特色を生かし、今後も、未来のより豊かな生活の実現を支える企業を目指しています。
同社のビジョン:
同社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」を経営理念のもと、永年に渡りハイグレードな自動車内装製品を手がけてきました。またこれまで培われてきた卓越した技能と高度な管理手法を活かし、自動車業界以外のより多くの顧客のニーズに応えるべく、新しいビジネスへの創造・開発も進めています。これからも「圧倒的な技能集団」を目指し、技術の研鑽に努め、顧客に愛される高品質な製品づくりを追求していきます。
事業内容:
・自動車内装品の製造(シートカバー等) ・縫製関連の製品及び部品の製造、販売 ・不動産賃貸業
同社の生産品:
裁断から縫製・出荷までの一貫生産が可能です。国内の自動車シートカバーメーカーとして常に安定した生産を誇っています。
・自動車シートカバー、その他縫製品、アッセンブリー品の製造
新規開発事業について
当社は、近い将来発売されることになる新車種のシートカバー開発にも進出しています。シートカバーというミリ単位の品質が求められる製品の安定供給を目指し、業界でも高い評価を受ける技術力と長年培った知識を活かしながら事業を拡大してまいりました。今では開発初期段階から参画し、クライアント企業と共に製品を創り上げています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録