【梅田本社/転勤無】総務人事 年休127日/完全週休二日制/需要高まるEVにて業績好調・安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
グローバル・テック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/09
仕事内容
【梅田本社/転勤無】総務人事 年休127日/完全週休二日制/需要高まるEVにて業績好調・安定性
【管理部門幅広くチャレンジできる 働き方 年間休日127日・残業ほぼ無し/需要の高まるEV向け二次電池の受託性能評価/安定性 】
業務内容:
業界で順調に業績を伸ばす当社で、総務全般および人事・労務をお任せします。主体的に手を挙げれば挑戦していける環境ということもあり、幅広い業務を経験していきたい方を歓迎します。
業務詳細:
(1)総務・法務
・社内規程等の見直し・法改正対応
・社内行事の企画・運営
・保険・社有車管理
・備品管理や施設・環境の整備
・社内システム運用・導入検討等
・リーガルチェック窓口、契約書管理
・試験所近隣対応等
(2)人事労務
・入退社対応
・社会保険手続き
・労務管理
・労働環境の改善とリスク管理対応
・社内研修企画・運営
・採用補助
組織構成:管理部門4名
…管理部長、総務人事担当、経理担当、その他事務という構成で分かれています。今回の募集は、事業成長に伴う管理部門強化のための募集です。将来的には管理職にもチャレンジできる環境です。
特徴:
・ニッチな市場で業績を順調に伸ばしている会社です。
・年間休日127日/残業原則なし。
・9時~17時の就業時間7時間です。17時半に忘れ物を取りに会社に戻ると、誰もいない程「残業しないのが当たり前」になっている環境です。
事業の強み
二次電池(リチウムイオン電池)は環境に優しくクリーンであり、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託試験を実施しています。単なる受託では無く、誰もが知る大手自動車メーカーのEV車開発スキームの一端を担い二次電池のプロフェッショナルとして開発に携わっています。
会社特徴・将来性
2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ています。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務または人事労務分野での実務経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車
主体的に業務に取り組んでいきたい方、幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です!
歓迎条件:
・法務関係(弁護士との相談調整)経験をお持ちの方
・防火・防災管理者資格
・衛生管理者資格
・システム導入経験
組織強化のため、社内制度の整備やDX化、コンプライアンス強化を考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜330,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
270,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当/月内訳:
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賞与実績:有(前年度実績:5か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業原則なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
住宅手当:一律20,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:2026年度より確定拠出年金導入予定
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は契約社員とさせていただく可能性がございます。
条件等に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローバル・テック株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
二次電池(リチウムイオン電池)は環境に優しくクリーンであり、
昨今、電気自動車(EV,PHEV,HEV)や電力貯蔵電池として注目されています。
当社では、そんな二次電池の開発サポートで成長している会社です。
大手メーカーからの依頼により受託評価(電気特性試験、安全性試験など)を実施するサービスを行っています。
商品
二次電池に関わる受託評価を実施するサービス・製造設備・検査装置等
販売先
国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー
特徴
2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備のご提案などで、
電池エネルギー産業に携わってまいりました。
これらのノウハウを生かし、2015年より二次電池評価業務の受託を開始しました。
ISO/IEC 17025 (Testing) 認定の取組
2016年4月の当社試験所開設直後より国際規格ISO/IEC 17025:2017の要求事項に応えられる
管理システムの構築を目指し、品質向上活動を続けてきました。
その結果、認定機関ペリージョンソン ラボラトリー アクレディテーション インク様のご審査により、
2017年7月に認定を受けました。
(認定取得機関:グローバル・テック株式会社 テクニカルサポートセンター, 認定番号 90789)
国際規格ISO/IEC 17025:2017はサービスの品質(精度)に関わる
全プロセスに管理・監視システムの妥当性の証明を要求する規格であり、
また、認定対象試験が要求する精度の実現を実システムで実証することが求められます。
しかし、認定が最終目的ではありません。
当社は認定審査でご教示いただいた、品質国際標準を土台として
さらに高品質な受託試験サービスを実現することを従業員全員で目指していきます。