【富山/転勤無】個人向け提案営業※京セラ太陽光発電 営業経験を活かせる /インセンあり/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンワハウス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 新潟県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/03/31
仕事内容
【富山/転勤無】個人向け提案営業※京セラ太陽光発電 営業経験を活かせる /インセンあり/年休120日
≪京セラ太陽光発電の営業/営業経験を活かす/キャリアアップ ≫
採用背景:
当社は京セラ製太陽光発電システムを中心に、蓄電池・オール電化・住宅リフォームなど、住まいの省エネ化を支える事業を展開しています。 富山県内で2,000件以上の顧客基盤を持ち、メーカーからの紹介案件も多く、安定した需要が続いています。
今後の事業拡大に向け、既存顧客フォローを強化し、支店長候補として活躍いただける営業人材を募集します。
業務内容:
≪具体的には≫
既存顧客への提案が中心の個人向け営業です。 アポイント取得は別メンバーが担当し、あなたは商談〜クロージングに専念できます。
≪具体的には≫
・既存顧客への訪問・提案(割合:既存5割/新規5割)
・太陽光発電・蓄電池・オール電化などの提案
・見積作成、商談、契約手続き
・必要に応じた現地調査(頻度は少なめ)
≪営業実績≫
・月の商談数:10〜15件
・成約件数:平均5〜8件(成約率 約50%)
≪商材の強み≫
・京セラブランドの信頼性
・補助金を活用できるため提案しやすい
・電気代削減に直結している“売りやすい商材”
組織構成:
営業:8名
(20代:4名、40代:1名、50代:1名、60代:2名)
評価制度:
≪インセンティブ≫
・1件あたり約3.5万円
・平均月10〜20万円
・多い月は25〜35万円の支給実績あり
≪キャリアアップ≫
・成果に応じてチームリーダー → 支店長へ
・組織づくりやマネジメントにも挑戦可能
ポジションの魅力
アポ取り不要で商談に集中できる
既存顧客中心で提案しやすい
高単価商材 × 補助金で成約しやすい
「売りにくい商材」ではなく、生活コスト削減につながる提案ができます。
早期キャリアアップが可能
成果次第で支店長も狙えるポジション。
働きやすい環境
・直行直帰OK
・休日出勤ほぼなし
・ワークライフバランスを保ちながら稼げる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
必須条件:
個人営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:74,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞金:受注件数で支給(3件で6万円など)
インセンティブ:売上額に基づき支給、粗利の3.5〜8.5%
賞与:なし
モデル年収:
27歳 年収940万円/月給31万円+賞金+インセンティブ(入社6年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
<勤務地詳細>
北陸支店
住所:富山県富山市黒瀬246-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間:10:00〜19:00(水、土、日曜日)/11:00〜20:00(木、金曜日)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで
寮社宅:入社時点で26歳以下の方が対象
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし
<その他補足>
昇給(役職変更があった場合)
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
マイカー通勤OK、駐車場完備
社用車貸与
時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
役職手当
資格手当(3,000〜10,000円)
資格取得支援制度
研修制度(メーカーによる商品・法規研修)
服装自由(髪型・髪色・ネイルなども自由)
社員旅行
オフィス内禁煙
報奨金(賞金、インセンティブ)
引っ越し手当(上限5万円)
U・Iターン支援あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(いずれも7日間以上)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンワハウス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・住宅リフォーム工事
・太陽光発電システム販売施工
・オール電化設備販売施工
・家庭用蓄電池販売施工