【神谷町】設備管理スタッフ〜第三種電気主任技術者歓迎!〜ビルメンテナンス業界トップクラスの安定性〜【dodaエージェントサービス 求人】
日本管財株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/02/16
仕事内容
【神谷町】設備管理スタッフ〜第三種電気主任技術者歓迎!〜ビルメンテナンス業界トップクラスの安定性〜
〜駅スグで通勤も便利!ビルメンテナンス業界トップクラスの実績で安定性 〜
こんな方にお勧め!
・資格や経験を活かしてステップアップしたい
・これまでより大きな現場で、スキルアップを目指したい
そんな方にもおすすめです。ご応募お待ちしております
日本管財について:
創業60年以上の独立系建物管理のパイオニア企業プライム市場上場の日本管財HDグループの安定基盤の元、全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
仕事内容:
大型複合施設の電気主任技術者として、保守点検管理および設備運転管理をお任せします。
具体的には…:
・電気主任技術者選任業務
・電気設備の運転、監視、日常的な点検保守業務
・設備運転監視業務
・各設備保守巡回点検および検針
・定期点検、業者立会業務
・不具合対応発生時の対応
・小修繕業務
・報告書、提案書の作成など
設備管理のプロとしてこれまでの経験を活かしてみませんか?
同社の魅力
【ワークライフバランス 】
業界でも稀な年休120日以上・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、
【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・第三種電気主任技術者
・電気主任技術者の選任経験
・PCスキル(Word・Excelの基本操作)
歓迎条件:
・設備や修繕(建物管理・メーカー等)の経験
・ビル管理関係資格所持
┗建築物環境衛生管理技術者
┗防災センター要員、エネルギー管理士
┗電気工事士、冷凍機械責任者、危険物など
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第一種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第二種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
434万円〜574万円
<賃金形態>
日給月給制
※給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します
※深夜手当、時間外手当別途全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜410,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
310,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回(能力評価に基づく※60歳未満のみ)
賞与年2回(入社2年目から支給※60歳未満のみ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
複合施設ビル
住所:東京都港区麻布台1丁目 複合施設ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤不可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00〜9:00
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度(勤続5年以上※60歳未満のみ)
<定年>
60歳
退職金制度(勤続5年以上※60歳未満のみ)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修、管理職研修等)
業務・営業研修(若手社員実力養成講座)
通信教育制度、社外講習会への参加 他
<その他補足>
資格手当(入社後取得の資格に限り規程により上限7万円)
職務手当:別途付与制度あり
資格取得支援制度(奨励金・祝い金あり)
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与(規程により上限7万円)
※資格手当(例)
┗建築物環境衛生管理技術者+10,000円/月
┗電気工事士+3,000円〜/月
┗ボイラー技士+3,000円〜/月など
習得した専門知識が給与に反映される仕組みです
制服貸与
社員持株会(15%の奨励金制度あり)
会員制リゾート施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇付与(法定通り)
特別休暇有り(慶弔休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本管財株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要:
長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして数多くの不動産を管理し、様々なソリューションを提供し続けてきました。多様化、複雑化する不動産ニーズに対し総合的に対応する、いわば「不動産のフルライン・サービス・プロバイダ」です。これまで蓄積したノウハウと確かな実績をベースに、今後も新たな不動産戦略を実現していきます。
詳細:
・建物の総合管理…設計段階から、竣工後の管理について顧客をサポートしています。設備、清掃、警備業務から各種サービスまで建物のあらゆるサービスに対応する「ビル統括管理業務」で、業界初のISO9001の認証を取得しています。また、地球環境問題に対応し、顧客とともに循環型社会を構築するためにISO14001を取得し、省資源、省エネ、省コストの提案を行っています。
・マンション管理…マネジメントサポート、メンテナンスサポート、ライフサポート等ニーズに合ったサービスを展開しています。
・公共施設の総合管理…PFI事業、指定管理者制度、環境関連施設事業など、公共施設のベストパートナーとして、質の高い管理サービスを提供します。
・不動産投資のマネジメント…アセットマネジメント、プロパティマネジメント等、不動産のポートフォリオの最適化を図ります。
・建物コンサルティング…金融機関へのコンサルティングサポート、CRE(Corporate Real Estate)戦略におけるコンサルティングのサポート、PRE(Public Real Estate)戦略におけるコンサルティングのサポートなど、日本管財のネットワークと総合力を活かしたサービスとして提供します。
働きやすい環境が充実
フリーアドレス制、テレワーク、時差勤務を導入し、働きやすさ、ライフスタイルの変化に合わせられるワークスタイルを推進しています。