募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・業種未経験歓迎！＞

必須条件
・営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許（AT可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
425万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,300円〜280,000円
固定残業手当/月：68,700円〜70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F
勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
過去転勤のケースは1件あり、事前オファーをさせていただき快諾後の異動となっております。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※グループ全社平均22時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代：上限月3万円（営業交通費は全額実費支給）
家族手当：子供手当　1人目10,000円　2人目5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTとなります。

＜その他補足＞
資格手当
長期有給休暇制度：
（連続9〜16日間）※入社日より1年以降の社員が対象
自社取引商品社内販売割引あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇（初年度10日付与）
アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＥＢＬサービス

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です〜

EBLサービスに関して：
施設、店舗、学校、工場などに照明・空調、セキュリティカメラの更新・増設工事などを行う電気設備企業です。
近年では、営業所９拠点を構え広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた、様々なニーズに対応できる企業体制を整えています。
具体的にはカーディーラーへのEVステーション設置や、太陽光パネルの設置工事、IoT製品の設置・設定など、様々な市場のニーズにお応えし、サービス品質で提供しています。

株式会社ヤザワコーポレーションに関して：
家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。

詳細：
1）インテリア家電製品等の製造販売事業：
YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。
実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。

2）照明提案・店舗メンテナンス事業：
大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社程お取引しており、
快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度で総合的にプロデュースしています。
また、照明だけでなく、空調や防災商品の提案など新しいサービスも増えています。

3）インターネット販売事業：
同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く順調に売り上げを伸ばしています。

組織風土：
成長意欲の高い方、様々な分野にチャレンジしたい方には、経験や年齢、前職に関係なく、チャンスや自己実現のフィールドを惜しみなく提供しており、
実績に応じた評価制度を設けています。良い環境の中でまわりの社員とも切磋琢磨しながら活躍頂くことができます。
また、役職者も「さん」づけで呼ぶなど、部署内外問わず風通しの良い環境です。