【静岡/湖西】生産技術(構想検討・詳細設計・設備導入など上流から携わる) 自動車用バッテリーを製造【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GSユアサ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/05/01
仕事内容
【静岡/湖西】生産技術(構想検討・詳細設計・設備導入など上流から携わる) 自動車用バッテリーを製造
【リーダーまたは担当として設計〜導入までやり遂げることを期待/電気自動車にも搭載*今後も成長し続ける分野】
職務内容:
自動車用鉛蓄電池について、生産設備の開発・改造に関する生産技術業務をご担当いただきます。
様々なテーマが進行しており、各種テーマのリーダーとして関連部門と調整を図り、生産設備の設計〜導入までの一連の流れを是非ともやり遂げていただくことを期待しております。
<具体的な業務内容>
下記の一連のプロジェクトマネジメント及び実務
・製造現場から要望ヒアリングし構想を検討
・詳細設計
・設備導入〜製造現場への引継ぎ
AI、DX等を活用した新工法設備の開発
<現在進めているテーマ>
EN規格バッテリーに対応した生産ラインの構築
老朽化設備の更新・生産性向上
新製品のための生産設備検討など
魅力・やりがい:
・BEV(バッテリー電気自動車)やHEV(ハイブリッド車)のように、電動モーターで走る自動車にも、必ず12Vの鉛蓄電池が搭載されており、今後も間違いなく成長を続ける商品を生産・販売しています。
・ものづくりの基盤である生産技術の各種テーマについて、自分の考え・アイデアを提して具現化することができ、生産設備の導入に至った際には強いやりがいを感じることができます。
働きやすい環境:
・年間休日:126日
・有給取得日数:平均15.9日(全社)
※有給は年間10日の取得を義務付け
離職率:2.1%(2024年度実績)
育休取得率:男性→71.3% 女性→100%(2024年度実績)
福利厚生:
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり
配属先:
※(株)GSユアサにて採用後、(株) GSユアサエナジーへ出向となります。
<出向先情報>
株式会社GSユアサエナジー
勤務地:静岡県湖西市境宿555番地
事業内容:自動車用鉛蓄電池の開発・生産・販売
(株)GSユアサエナジーについて:
環境対応型鉛蓄電池を中心とした、最先端鉛蓄電池の開発・生産・販売をしています。自動車や産業車両用の環境に優しい鉛蓄電池の商品開発や、次世代鉛蓄電池の高性能化・高耐久性技術の開発に取り組んでいます。
変更の範囲:製造・事務業務を除く当社業務全般
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかに該当する方
・機械設計の専門知識をお持ちの方
・生産設備の見積りから据え付け、立ち上げに至る業務を一貫して進めることができる方
・生産設備導入業務のマネジメントスキルをお持ちの方
・生産設備の導入業務全般に対する知識をお持ちの方
・生産設備の構成要素に対する知識をお持ちの方
・設備安全及びリスクアセスメントに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜430,000円
<月給>
270,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間5.5か月分) ※2024年度実績
【モデル年収】(大卒、平均20時間/月残業込、諸手当別)
・25歳/520万円
・30歳/610万円
・35歳/730万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
株式会社GSユアサエナジー
住所:静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:海外を含む全国の生産拠点】株式会社 GSユアサ雇用で株式会社 GSユアサ エナジー社へ出向
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:05
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度
<その他補足>
財形貯蓄制度
企業年金制度
育児・介護休業
永年勤続慰労金制度
各種手当:営業外勤手当、地域手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GSユアサ
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
事業内容:
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等)
・特殊電池(防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
事業TOPICS:
(1)カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2007年12月三菱商事(株)、三菱自動車工業(株)と電気自動車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)リチウムイオンエナジージャパンを2009年4月本田技研工業(株)とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
(株)ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業(株)と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
(2)Vision2035(第6期中期経営計画)では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。