募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理系の高専卒/大卒（学士）/大学院（修士/博士）卒の方
※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,700円〜221,400円
その他固定手当/月：40,000円〜75,000円

＜月給＞
239,700円〜296,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収例には、2024年度月平均残業17.7時間と賞与前年度支給実績を含む
※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当
※経験・スキルを考慮し決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
南関東
住所：想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/静岡県（浜名湖以東）/埼玉県の一部区域
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
ワイドバリューグループ特例採用枠として、研修終了後、初回の配属先を下記いずれかのエリア内で限定可能です。
※エリア：北関東・南関東・東海・近畿

＜転勤＞
当面なし
本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。
三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。勤務エリア限定制度があり、3年勤務後は希望圏内の就業を約束できます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクト先により異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円
住宅手当：最低2万円〜最高5.5万円　※扶養、居住地による
寮社宅：未経験者は入社時あり
社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）
・キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
・資格取得援助有

＜その他補足＞
エリアフリー手当／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居を伴う異動時は一時金支給あり／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）等
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2024年の有休取得率は87.1%と高め

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アルトナー

業種

その他サービス

事業内容

事業内容
1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械　／　左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27−020513)、有料職業紹介事業(27−ユ−020355)

アルトナーについて
当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。
1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。

ユニークな社内体制
エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。
ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現
・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。
・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。
・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。
ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる
・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。
プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実
・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。

継続的な成長をサポートする教育・研修体制
T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。
当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。