【京都市※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス 業界未経験 ／月3〜4万円の住宅手当／教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19
仕事内容
【京都市※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス 業界未経験 ／月3〜4万円の住宅手当／教育体制
【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】
医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。
業務内容
主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。
訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日〜1週間で対応を進めます。
病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。
教育体制
同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
・入社時研修（4-5日程）
・フォローアップ研修
・技術2ヵ年ロードマップ研修
・メーカーメンテナンス研修
・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担
キャリアパス
最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。
働きやすい環境
基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。
定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。
福利厚生充実（規定あり）
・住宅手当（賃貸・持ち家対象 月3〜4万円※規定有り）
・家族手当
・退職金制度など
グループ会社の特徴
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：普通自動車免許をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・学生時代に電気や機械を学んでいた方
・臨床工学技士の資格をお持ちの方
・製造業の経験をお持ちの方
・機械いじりをしたことがある方
・営業経験がある方
業界未経験で活躍されている多数おりますので、是非ご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
386万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円〜226,000円
固定残業手当/月：44,766円〜52,969円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,766円〜278,969円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による
昇給年1回（6月）
【未経験入社事例】
・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万〜
・建設業／社会人歴2年未満／430万円
・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円
・臨床工学技士/6年以上/490万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府京都市伏見区中島秋ノ山町134
勤務地最寄駅：ＪＲ各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤については当面想定はありません。
昇格や人員調整による転勤の可能性もございますが、本人の同意のもと決定しております。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月30h以内で、緊急対応は発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：配偶者1万5千円/月、子1名1万円/月 ※扶養対象
住宅手当：0〜40,000円
寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（4-5日程）・フォローアップ研修・技術2ヵ年ロードマップ研修・メーカーメンテナンス研修・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担）
＜その他補足＞
携帯／PC／ユニフォーム（ミズノ製）支給
地域調整手当（対象者は社内規程に準じる）
財形貯蓄制度
従業員持株制度
親和会（懇親イベント費）
結婚出産祝金
確定給付年金
永年勤続表彰
健康診断／予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
※土曜・日曜出勤が不定期にあります。振替休日の取得が可能です（奨励金あり）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
（1）医療ガス設備や医療機器のメンテナンスサービス
安全・安心に医療ガス設備や医療機器を使い続けられるよう、設備が故障する前の予防保全の観点で、保守点検業務を実施しています。
（2）環境維持管理サービス
院内の衛生管理を維持するために、環境測定から消毒・清掃作業まで、専門のスタッフが科学的根拠に基づいて実施しています。
（3）機器販売
医療ガスに関わる医療機器や、洗浄機、LED等のエコ商品を含め、安全で高品質な機器や製品のご提案を実施しています。