募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オブジェクト指向言語によるシステム開発経験3年以上
（Java、PHPなど言語は問いません。Webサービス開発経験であれば尚歓迎します）

歓迎条件：
・自社サービスの開発経験がある方
・Webサービスの開発経験がある方
・フレームワークによる開発経験がある方
・iOSとandroidのアプリ開発経験がある方
・SQLの知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,375,000円〜6,030,000円
固定残業手当/月：93,750円〜167,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年2回（1月・7月）
決算賞与（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（渋谷）
住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜12:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
社内表彰制度（全社MVP／優秀賞・エンジニア賞）
住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3〜5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
従業員持株会制度
コミ活（従業員間飲食費補助制度）
社内部活制度
書籍購入制度
私服勤務可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（7〜10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社セレス

業種

インターネット関連

事業内容

事業概要：
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
事業内容：
【モバイルサービス事業】
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh!Ya」
アフェリエイト広告「AD.TRACK」
D21C「ディアナ」「バッカス」「サルース」
【フィナンシャルサービス事業】
暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成

設立背景：
株式会社サイバーエージェントの社長室長として経営戦略を担っていた都木らによって2005年1月に設立。電子マネーとおサイフケータイの普及が顕著な市場を背景に、近い将来、小売店舗などにおける少額決済の状況が劇的に変化することを予測。同時に、ポイントを使ったモバイルでの広告手法の将来性を確信し、当サービスに取り組むことを決意。
競争優位性：
・貯まりやすく、使いやすいポイントサービスの実現。これまでのポイントサービスは、ポイントの還元率が分かりにくいうえ商品や現金への交換手続きが煩雑、また、高く設定された最低交換レートによりポイントの死蔵が起こりやすい等の問題がありました。それに対して当社は、1ポイント＝1円と還元率が分かりやすく、1円から交換できるメニューを用意するなど、使い勝手の良いサービスを実現しています。一方で、広告以外にも、アンケートへの回答や商品購入などでもポイントが付与されるなど、他社と比べてポイントを貯める機会が多いサービスとなっています。