【代々木】RCマンションの品質判断ポジション(建築・設備) ベテラン歓迎/現場常駐なし/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フェイスネットワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/21
仕事内容
【代々木】RCマンションの品質判断ポジション(建築・設備) ベテラン歓迎/現場常駐なし/土日祝休
〜施工管理経験を品質判断に活かす/現場常駐しない役割/無理なく長く働ける環境〜
業務概要
本ポジションは、新築RC造マンション開発における「品質管理専任ポジション」です。現場に張り付いて工程・職人を動かす立場ではなく、設計・施工の内容が適切かを第三者視点で確認し、問題があれば“止める・正す”役割を担います。
具体的には
【(1) 設計図書チェック・各種検査】
・建築・設備の設計図書チェック
・各工程での品質検査対応
※施工管理で培った「違和感に気づく力」がそのまま活きます。
【(2) 外部協力会社との調整・連携】
・設計事務所・施工会社との品質面での調整
・問題点・懸念点の共有、是正提案
※現場で揉んできた経験があるからこそ、机上論ではない判断が可能です。
【(3) 社内調整・事業推進】
・設計・施工・開発部門との連携
・品質視点での助言・調整
【(4)各種報告書の作成・管理】
・検査記録、是正管理
・社内外への共有資料作成
施工物件について
エリア:城南3区(世田谷・目黒・渋谷)中心
構造:RC造
規模:3〜12階建て投資用マンション
工期:平均8〜16ヶ月
現場は東京23区内が中心
※移動距離が短く、体力的な負担も最小限です。
魅力
【経験が武器として評価される】
・若手とスピードを競う仕事ではない
・過去の失敗・違和感を活かす仕事
※年齢を重ねるほど価値が増すポジションです。
【無理のない働き方を制度で守る】
・年間休日125日/完全週休2日(土日祝)
・休日出勤時は必ず振替取得
・PC20時自動シャットダウン
・残業代は実残業時間分を全額支給(平均20h)
【長期就業前提の制度設計】
・定年65歳
・再雇用制度(70歳まで)
・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能
※施工管理経験の“出口”として選ばれているポジションです。
当社について
当社は、城南3区を中心に投資用新築一棟RCマンションを、企画・設計・施工・管理まで一貫して手がける東証スタンダード上場企業です。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を両立させるため、品質を最優先にしたものづくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\セカンドキャリア歓迎/
必須条件:
・設計事務所での勤務もしくは新築RC造共同住宅にまつわるご経験(工事監理または施工管理)
・普通自動車運転免許※社有車を運転して各現場に向かいます
歓迎条件:
・1級建築施工管理技士、一級建築士資格(資格手当あり)
・CAD使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
<月給>
320,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記その他固定手当詳細:職能給
別途資格手当※月額上限3万円
・一級建築士:3万円
・1級建築施工管理技士:1万円
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人評価による
決算賞与:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社2026
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記または8:00〜17:00 残業平均月20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:※福利厚生欄参照
寮社宅:※福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝金
<その他補足>
こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
従業員持株会
社員食堂(1食310円)2025年4月現在
ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
部活動(会社補助あり)
健康食事手当支給(6,200円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日〜20日(入社月より一定の日数を付与)
※全社の有給取得率は75%(2024年度実績)
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フェイスネットワーク
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要:不動産業/一級建築士事務所/建設業
事業詳細:
フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。
私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。
会社イメージ動画 https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared
事業内容説明動画 https://youtu.be/DK8ttF60-wY
【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」
当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造(鉄筋コンクリート造)を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。
【エリア戦略】東京の人気エリア「城南3区」の確かな資産価値
当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南3区」(世田谷区・目黒区・渋谷区)は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。
高い収益性が見込める「城南3区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。
【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」
当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。