【大阪×第二新卒歓迎×在宅可能】オープン系システム開発 キャリアアップを目指せる WLB充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノクリエイティブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/14
仕事内容
【大阪×第二新卒歓迎×在宅可能】オープン系システム開発 キャリアアップを目指せる WLB充実
U・Iターン希望者歓迎〜オープン系システム開発/エンジニアのキャリアアップを本気で支援します/残業時間も少なく、リモート作業も可能/充実の教育制度あり
売上高62億円の上場企業
5年間の売上成長率195.5%
取締役がSE出身
エンジニアファーストな制度を実現した環境
リモート可/残業20h以内/転勤無し×
時短勤務可/各種手当でWLB実現
業務内容:
小〜大規模のWeb・オープン系システムの開発
大手クライント案件メインに担当いただきます
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<PJの例>
AI:自動応答システム開発
自動運転、安全認識開発
Iot:5G基地局開発
車両ジャイロセンサー開発
クラウド:証券会社向け業務システム
アプリ:交通広告管理システム
PLMパッケージ開発
健康保険組合システム
自社製品:手帳アプリ
求人分析システム
保育園システム
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おすすめポイント
エンジニアさんの将来を考えたアサイン
案件情報とエンジニア社員の職歴/スキル
研修情報はすべて社内システムで管理
されています。システムを元に、営業
技術マネージャーを交えて仕事を決定
します。また責任者1on1もあり、
キャリアアップに向けてすべき事
などの相談環境も整っております。
(基本チーム常駐です。)
安心の働きやすさ
残業時間が20時間以内でリモート作業
も可能です。また、子育てや介護など
を理由として時短勤務も可能です。
社風
「エンジニアとして普遍的に活用
できるスキルを身に着ける」という
考えがあり適正を見ながら積極的に
マネジメント案件やスキルアップ
できる案件へのアサインを推進して
います。
企業成長
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジ
メントで安定した企業に成長しました。
現在5年以上連続で業績を伸ばしている
ことから、開発センター設立など
新しい取り組みも行い日々成長しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:システム開発経験(言語不問)
歓迎要件:Java、C#、C++、VB.net、いずれかのを使用したシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜220,000円
その他固定手当/月:55,000円〜125,000円
<月給>
255,000円〜345,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分
昇給 年1回(10月)※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(大阪府内)
住所:大阪府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
外部研修制度(費用会社負担)
社内教育制度
<その他補足>
役職手当、職務手当、資格手当
基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当
企業型確定拠出年金制度
転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
産休育休(取得実績あり※男性含む)
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
育児・託児支援制度
U・I・Jターン支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノクリエイティブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
システムインテグレーション事業エンジニアリング事業
当社の特徴:
IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。