【京都/左京区】税理士補助  正社員/経理のご経験者歓迎/年休120日/賞与...

M&N辰巳税理士法人

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【京都/左京区】税理士補助  正社員/経理のご経験者歓迎/年休120日/賞与年3回 【dodaエージェントサービス 求人】

M&N辰巳税理士法人 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/17

仕事内容

【京都/左京区】税理士補助  正社員/経理のご経験者歓迎/年休120日/賞与年3回

<経理や税理士事務所でのご経験ある方に /賞与3回/社内研修充実!>
担当業務:
業容拡大に伴い増員募集を行います。基本的に所内での入力業務がメインとなります。
《具体的には》
*巡回監査・決算業務の税理士補助
*銀行財務のコンサルティング
*バックオフィス管理及び記帳入力など
※使用ソフトは法人はTKCがメイン、個人はMFがメインです。
※お客様は中小零細企業様や個人事業主様です。

組織構成:
税理士:2名
MBAホルダー:1名
補助:46名
コンサルティング部:16名
税理士補助:28名(本ポジションと同業務)

特徴:
1976年の創業以来、風土や慣習も含め、京都のことを知り尽くし多くの「人」や「企業」を真摯にサポートしてきた【税務のプロ】です。
「働きがいのある会計事務所特撰」に掲載されました。
20〜50代の若手からベテランまで幅広いメンバーがおり、明るい雰囲気の会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・簿記2級レベルの知識がある方
・経理のご経験または税理士事務所にて就業経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円

<月給>
200,000円〜230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36
勤務地最寄駅:蹴上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※自動車通勤OK

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内研修あり
外部講習あり
資格取得支援あり

<その他補足>
年次に応じたキャリアステップあり
└1〜3年:アソシエイト
└3〜5年:ジュニアスタッフ
└5年目以降:シニアスタッフ
慰安旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※確定申告時期(2〜3月)は土曜出勤あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
M&N辰巳税理士法人
業種
その他専門コンサル
事業内容
事業内容:
税務・会計業務(税務顧問(顧問契約)、決算・申告、年末調整、確定申告、相続の相談、開業、会社設立の支援、業務効率化支援(クラウド会計)、経理・記帳の相談、給与計算、融資相談・事業計画書作成など)

私たちについて:
私たちは1976年創業、京都に根ざし70年にわたり税務・会計を通じて企業や個人事業主を支えてきた税理士法人です。現在は取引顧客1000社超を抱え、地域に密着しながらも、会計事務所の新しい在り方を模索し続けています。
三代続く事務所を引き継ぐ中で、現代表は会計業界が抱える構造的な課題──税理士の高齢化、属人化した業務、旧来型の働き方、受け身のサービス提供──に強い危機感を持ちました。このままでは業界は縮小し、次世代に選ばれない。そうした問題意識から、個人事務所から税理士法人への転換を決断し、経営・組織・DXの再設計に本気で取り組んできました。
私たちが目指しているのは、税理士個人の力量に依存する事務所ではなく、分業化・組織化・デジタル化によって、品質と成長を両立できる会計事務所です。顧客ニーズに応じてサービスを切り分け、業務を見える化し、仕組みで品質を担保する。その結果、スタッフ一人あたりの生産性は約3倍に向上し、安定した成長基盤を築いてきました。
また、私たちは「徒弟的に厳しくしなければ育たない」「毎日出社しなければ成長できない」といった業界の固定観念も前提にしていません。重要なのは時間や場所ではなく、会計を構造として理解し、考え続ける姿勢です。IT・DX・AIを活用し、在宅正社員を含む柔軟な働き方を取り入れながらも、品質基準は決して下げない。その両立に挑戦しています。
こうした取り組みは外部からも評価され、「働きがいのある会計事務所特選」にも掲載されました。私たちは、会計事務所も一つの事業体として、経営・人材育成・価値提供を磨き続けるべきだと考えています。業界の変化を待つのではなく、自ら変えにいく。その実践の最前線にある法人です。
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