【茨城/鹿島神栖】設備保全 残業10〜20H/マイカー通勤可/製材メーカー国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
中国木材株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/03
仕事内容
【茨城/鹿島神栖】設備保全 残業10〜20H/マイカー通勤可/製材メーカー国内トップシェア
〜年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー〜
設備保全業務を担当頂きます。
機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます!
業務の概要:
・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務
・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工(施工は協力会社で行います)
業務の特徴:
・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。
・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。(制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など)
・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。
・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。
教育体制:
・未経験の方でも大丈夫!
まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。
溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。
組織構成:
・人数:26名
・年齢構成:20代〜50代※幅広い年代の方が活躍中!
働き方:
・月平均残業時間:10H
・転勤:無し
・年間休日数:120日
手当について
(1)電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 )
(2)休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。(20,000/月)
(3)国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。(最大30,000/月)
→電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士(各種10,000〜30,000/月)
同社の特長:
・圧倒的な商品力:乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80%。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械整備や機械装置の保全経験
歓迎条件:
・電気設計、PLC・シーケンス制御のプログラミング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
手当
(1)電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。(2万円/月*2種(最大4万円/月))
(2)休日作業・トラブル対応の協力手当(2万円/月)
(3)国家資格取得課目に応じて支給。(対象5種)(最大11万5千円)
→電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
鹿島工場
住所:茨城県神栖市東深芝1-1
勤務地最寄駅:東関東高速バス・鹿島線/鹿島セントラルホテル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
19:00〜4:00
<その他就業時間補足>
想定残業:平均10時間(月)※深夜手当あり
※夜勤については面接時に相談可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 月30,000円迄
家族手当:子供手当あり(その他補足事項参照)
住宅手当: 月18,000円まで
社会保険: 社会保険完備
退職金制度: 雇用延長制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインとなります。
各種通信教育支援制度が整っております。
<その他補足>
通勤手当:片道通勤距離2km以上が対象
※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給
財形貯蓄、社員食堂(一食200円)、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、社員旅行、団体長期障害所得補償保険
子供手当(扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月)
介護休業・看護休暇取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日、月1〜2日土曜出社有り)祝日
GW、夏季、年末年始
有給休暇制度、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中国木材株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 概要:住宅構成用部材の製造販売事業。広島県に本社を置く地場優良企業となります。全国展開した物流ネットワークを使った即納体制で全国に部材を供給、さらに住宅の設計図を基にあらかじめ構造材の接合部加工を行うプレカット加工を自社で行い、お客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫した体制を持つことが特長であり、コストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりを支えてます。
事業概要:木材製材及び物流・販売、乾燥材・集成材の製造販売、プレカット加工、原木及び製材製品の直輸入、バイオマス発電
取扱製品:「乾燥材」ドライビーム、「集成材」ラミナビーム、国産スギとベイマツを組合「異樹種集成材」ハイブリッドビーム
特長
【11000haの自社林を所有し国産材を植林・育成】
輸入材ばかりではなく、中国木材では国産材の活用にも積極的に取り組んでいます。現在日本の林業は、採算面の難しさから事業維持が難しい状況にあります。当社では国内で大量に植林されてきたスギを素材として活用する、異樹種集成材を製品化し需要を開拓。また原料の安定確保のため南九州を中心に全国に自社林を保有しています。現在自社林の面積は11000ha。これは東京山手線の内側よりも大きな面積です。森林資源の整備や温室効果ガスの削減にも取り組んでいます。
【海外からの直輸入システム】
北米から直輸入で原木を仕入れています。常に最大規模の原木専用船6隻が、北米と日本を往復しており、1ヶ月に6〜8隻のペースで原木を運んできます。さらに、この大型船舶による大量輸送を最大限に活かすため、大型原木船専用の岸壁を自社内に建設し輸送体制を確立しています。
【バイオマス発電プラントで原木を余さず活用】
製材の副産物である木材チップは製紙原料などに活用されるほか、全国5ヶ所の生産拠点でバイオマスプラントを併設し、オガ・木片・樹皮などを燃料として発電を行っています。また近年海外において、森林の香りが持つリラックス効果が注目を集め、その成分フィトンチッドを豊富に含むヒノキの需要が急増中。これに対応して当社の特販部でも、ヒノキ製品などの輸出事業を展開予定です。