【上野勤務／主任候補】マーケティング戦略の立案・実行など 福利厚生充実／世界をリードするハイアールＧ【dodaエージェントサービス 求人】
ハイアールジャパンセールス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/16
仕事内容
【上野勤務／主任候補】マーケティング戦略の立案・実行など 福利厚生充実／世界をリードするハイアールＧ
プロジェクトマネジメント／BtoBtoCマーケティング／広告代理店連携／コミュニケーション戦略立案／ブランド認知向上／商品企画参画／デジタル×店頭施策／外資×成長企業／メンバー育成
業務内容
（1）社内外ステークホルダーを含めたプロジェクトマネージメント
・360度コミュニケーション企画 実施
・B to B to C プロモーション企画 実施
（2）広告代理店など、外部パートナーのコントロール
・オリエンテーション
・スケジュール管理
・成果物評価
（3）B to B to C マーケティングプランの策定と実施
・商品企画プロセスへの参画
・チャンネル戦略に基づく口座の拡大
・カテゴリー戦略に基づくセルアウトの拡大
（4）to C コミュニケーションプランの策定と実施
・店頭コミュニケーションをはじめとする各種コミュニケーション施策を通じ、ブランドと製品の認知度・好意度を向上
・Web・SNSを活用し、エンゲージメントを向上
（5）to C コミュニケーションプランの策定と実施
・一般職社員・派遣社員に対してのOJT実施
部門のミッション
（1）企業方針・目標の理解と、部門目標の達成に向けたマーケティング戦略の立案・実行
（2）自社製品の市場導入・プロモーション活動を通じた売上向上へ貢献
（3）ハイアールブランドの認知度・好意度の向上
（4）自部門メンバーの育成と他部門との連携
部門の役割
（1）社内外ステークホルダーを含めたプロジェクトマネージメント
（2）広告代理店など、外部パートナーのコントロール
（3）B to B to Cマーケティングプランの策定と実施
（4）to C コミュニケーションプランの策定と実施
（5）メンバー育成の実行
採用HP
https://en-gage.net/haier_saiyo/
※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります
当社の特徴
2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています
日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・マーケティング業務経験
・マーケティングコミュニケーション業務経験
・クリエィティブ・ディレクション業務経験
・パワーポイントでの資料作成とプレゼン経験
※上記1年以上の経験（全て経験があればＢＥＳＴ）
※上記において4Pの理解、活用経験は必須
＜専門知識＞
・家電量販・ホームセンター/GMSなど流通に関する知識又は対応能力
・ユーザーコミュニケーション 企画・開発に関する知識
・Web・SNSなど運営に必要な一般的な知識
※いずれかの知識があれば可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円
＜月給＞
250,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。
※上記年収に残業代は含んでおりません。
昇給：年1回
賞与：年1回（平均4カ月、25年実績5.17カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階
勤務地最寄駅：JR各線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
役職手当 ほか
DC制度有
リロクラブ加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（半日取得制度有）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイアールジャパンセールス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス
海爾集団（ハイアール）について：
同社は売上高世界第1位の家電メーカーです。1984年設立後、現在はグループ全体で2兆2600億円を売上げ、世界で最も影響力のあるブランド100の一つに名を連ねました。中国国内においては、冷蔵庫・フリーザー・空調・洗濯機・ドラム式洗濯機など、8種のトップシェアを持ち、その他にも食器乾燥機・電子レンジ・テレビ・携帯電話パソコンまで、生産から販売まで一貫した管理体制を誇る総合家電メーカーです。
ビジョン：
中国海爾集団の日本法人である同社は、中国と日本の市場のおけるニーズをくみ上げ、二国間をつなぐ大きな役割を果たしています。今後は同社の強みである冷蔵庫・洗濯機の拡販だけでなく、その他の家電製品の生産・販売を強化し、総合家電メーカーとして更なる飛躍を遂げようとしております。
特徴：
日本市場では国内大手と比較して、後発になるためブランドイメージは劣るものの、小型冷蔵庫・洗濯機など低価格が評価されて販売を伸ばしています。今後は価格を現状のままで維持をし、品質の向上に力を入れていきます。同社ブランド製品の売上げは順調に成長していて、主婦や若者をターゲットと想定して、大掛かりなプロモーション戦略も予定されております。